晚报讯周三,有境外组织发布报告称三星(微博)电子在中国的产品代工厂存在使用童工的情况,针对这起“童工事件”三星在昨日派遣了调查小组专门到相关工厂中调查。业内人士认为,考虑到不少代工厂都与一些技校签有合约,不排除技校内部人员趁暑假时伪造身份证明,让一些16岁以下的学生去打工赚取外快。
据了解,海格国利电子(惠州)有限公司是三星在中国的一家代工厂,专门负责各种电子产品的外装与配件生产,此次被指涉嫌虐待童工,侵犯工人权益。报告称,在派遣人员以打工的方式卧底调查中发现,在今年6、7月份,该工厂中聘用了7名不满16岁的“童工”。报告还指出,这些“童工”来自附近的积职业技术学校,尤其在寒暑假期间,来自技工学校的工人比例可高达80%左右。
对此,三星立即发表声明称今年曾对HEG工作条件分别进行了两次现场审查,没有发现不合规定之处。针对这次的“童工事件”,三星电子韩国总部已经于昨日派遣调查小组到惠州进行调查,并将于第一时间发布调查报告,采取适当措施纠正可能存在的任何问题。
业内人士认为,职业技术学校派遣学生去合作工厂进行带薪实习是一件很正常的事情,但不排除一些技校内部人员在暑假期间,与学生“你情我愿”地伪造身份证明,从而前往工厂赚取外快。对于学生而言,这相当于在空闲的暑假中获得了一个打工机会,也能为以后的工作积累经验;对生产企业来说,则能够缓解日益严重的用工荒问题。