北京市首都公路发展集团情定宏景

      人力资源网讯  近日，宏景世纪喜讯不断，国有公共事业型企业——北京市首都公路发展集团有限公司（简称“首发集团”）情定宏景，借助HJ-eHR4.2人力资源管理信息系统，打造新型管理平台，落实人才发展战略，实现集团总部及下属公司人员、薪资等人力资源业务的高效管理。

      北京市首都公路发展集团有限公司成立于1999年9月，是北京市国有大型企业，负责北京高速公路建设、运营、融资和相关产业开发。截止2007年底，集团总资产达到555亿元，拥有员工8000多人。集团成立以来，在北京市委、市政府领导下，始终秉承“替政府融资，为人民修路、以路为依托、谋企业发展”的基本宗旨，共投资建成高速公路270公里，初步实现了首都高速公路放射线加环线的网络化格局。

      随着首发集团的飞速发展，对企业管控也提出了更高的要求，通过企业信息化提升企业人力资源管理水平成为集团发展的必然选择。首发集团早在人力资源管理信息化建设项目一期中，就在小部分下属单位选用了用友的人力资源信息系统。

      目前，首发集团为深入贯彻落实集团公司人才发展战略和高素质队伍目标，全面做好各项人力资源工作，结合一期的实施情况及各单位反馈的实际应用效果，集团决定为二期项目重新选型，在认真调研后，宏景世纪不论是服务团队，还是产品性能都得到了集团管理层的一致认可。首发集团决定携手宏景世纪在集团总部及6家分公司、14家子公司全面实施宏景人力资源管理信息系统，建立统一、高效的管理平台。

      HJ-eHR4.2人力资源管理信息系统是宏景世纪凝聚多年实践经验，精心打造出的软件精品，结合了众多企业成功案例。系统将符合首发集团人才发展战略需求，满足集团总部及下属企业的个性化管理目标，系统在首发集团的顺利运行，将实现首发集团对人员、薪酬、培训等信息的采集、处理、存储、传输和管理，高效率、高质量地为其日常办公、宏观控制及领导科学决策服务。

     通过双方共同努力，项目已进入实施尾声阶段，宏景人力资源管理信息系统即将在首发集团全面上线运行。展望未来，面对机遇与挑战的并存，我们相信，宏景世纪将成为首发集团人力资源管理信息化建设的长期合作伙伴，为其解决种种实际问题，成为企业稳步发展的得力助手，实现企业战略发展目标。