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人力资源网 2008年10月15日伊利诺斯州芝加哥讯——人力资源技术大会（HR Technology Conference）——随需人才管理解决方案领域的领导者Taleo公司（Taleo Corporation）（纳斯达克股票代码：TLEO）今天宣布，强大的动力促使用户广泛应用其产品，目前公司正着手开发员工绩效管理软件Taleo Performance。在当前动荡的经济环境下，企业需要更大程度地了解核心人才的绩效、搭配以及雇用情况，以帮助应对当前的业务挑战，为公司的长期成功打基础。
首款Taleo Performance产品于今年2月向企业用户发布，并因其把直观用户界面、社交网络与协作工具、用户创建的内容以及广泛的功能性独特地融为一体，很快受到了业界广泛的赞誉，这将有助于促使员工应用该解决方案。
人力资本专家Jason Corsello说：“Taleo公司正寻求与众不同的完整绩效管理流程，已经结合了目前市场上还未出现的一些设计理念。”
今年以来，许多行业的一些新的和现有大型企业用户（从保健业到采掘业到服务业公司）都在现有市场解决方案中选择了Taleo Performance，原因是该解决方案独特地融合了强大的可用性和领先的企业平台。一些世界级企业在企业范围内部署了该解决方案，如一家领先的信息技术和企业服务提供商针对其50个国家的80000名员工，选择了Taleo Performance所有四个模块，此外，位于加利福尼亚州中北部的一家领先天然气和电力供应商针对其20000名员工，选择购买了Taleo Recruiting以及所有四个绩效模块。
IDC培训和人才战略研究的人力资源总监Lisa Rowan说：“Taleo公司以超级用户体验和真正的企业效果为重点，采用了一条独特的人才管理方法，而不仅仅是流程自动化。”
Taleo Performance旨在通过一个整合易用的平台，实现职业生涯管理、目标管理、继任规划以及绩效管理，帮助企业对企业内部人才有一个战略性的了解，并根据企业的业务目标合理搭配人才。反过来，高绩效员工也可以获得更好发展和晋升的机会，这样不仅可以提高员工的积极性，而且还可以留住人才。
Taleo公司董事长兼首席执行官Mike Gregoire说：“市场对我们的绩效管理产品非常感兴趣，这些产品的迅速推广应用证明，当前全球严峻的经济形势促使那些具有前瞻性思维的企业更加彻底地开展和定期评估他们最具价值的资产——人才。我们易用直观的平台将使得企业可以更加全面地了解企业人才状况，及时做出决策，以促进企业成功。”
今天，在业界最大的人力资源专业人士参加的大会——人力资源技术大会上，Taleo公司重点介绍了其企业绩效管理系统Taleo Performance的一些创新，同时“简单”示范了其针对中小企业（SMB）的最新绩效服务，这些服务将于11月份推出：
Taleo Performance产品第二次大的发布将于近期进行，包括：
——继任矩阵（Succession Matrix）：对人才的全面考察。Taleo公司的继任矩阵使得人力资源主管和经理们可以方便地评估企业所有重要位置继任候选者的品质和自身条件。此外，通过一系列的数据点，如绩效、潜力、损失风险，以及多年工作情况，在这个可配置的矩阵里，形象地勾勒出候选者的情况，以便进行更加深入的分析，支持决策者做出决定。经理们还可以利用这个继任矩阵，通过简单的拖放工具建立“如果怎样”的假想模式，此外，还可以“大概”了解其他一些人才矩阵对他们考察对象的评估。
——审查标准：减少“评级膨胀”。按照一些审查评级的标准，企业经常会面临60－75%的人员“超过平均水平”。这个标准流程支持人力资源部门与经理们合作，开展审查评级，然后进行适当调整，以帮助避免评级膨胀。审查标准可以帮助企业更好地保留控制权，审核绩效数据，适时地完成审查。
——团队管理：保持最新的组织层次。最准确地描述人才结构依赖于业务和部门经理，他们通常在正式文件下达前知道员工的变化情况。团队管理功能为不同层次的经理提供了定义和保留他们团队的自助工具。这有助于保留最新准确的新员工、人员调任和晋升的组织数据，从而更加准确地洞察整个企业的人员情况。
Taleo公司为中小企业展示了Taleo Business Edition Perform：Taleo公司实地示范了其即将推出的一款绩效管理产品，主要满足员工人数不足3000人企业的需求。Taleo Business Edition Perform是一个直观的高可配置解决方案，员工和他们的经理们可以借此在个性化的企业内部网网站上共同创建、定制和跟踪他们的目标。
关于Taleo公司
Taleo公司（纳斯达克股票代码：TLEO）是随需一体化人才管理解决方案领域里的领导者，支持不同规模的企业评估、录用、开发和调整人员，以提高业务效率。目前，全球有3600多家企业使用Taleo公司的产品，进行人才招聘和绩效管理，其中包括财富500强中的47家企业以及全球200多个国家和地区的2900多家中小型企业。Taleo公司的人才管理平台因其强大的可配置性和可用性闻名于世，并在世界级的基础设施上运行，有效率高达99.9%。Taleo公司的“人才网格”管理着Taleo公司用户、应聘者以及合作伙伴的资源，满足全球企业招聘人才的需求。
