手机版|
二维码|
2012年7月13日首届校园招聘高峰论坛在深圳万豪JW酒店举办，受主办方邀请托马斯国际进行精彩演讲，分享多年来人才评价技术在企业校园招聘及人才培养中的应用。目前众多企业都意识到校园招聘，培养自己的“子弟兵”才是最终制胜的王道，所以很多企业对于校园招聘的投入也越来越大，甚至有的企业把校园招聘作为企业新增人才的主要来源．而如何做好校园招聘就成为一个非常值得关注的问题，托马斯国际资深讲师李秋豫女士与大家分享了这家知名的测评公司在多年企业服务中的成功经验，并结合某集团公司的实践案例强调人才测评工具对于校招的重要价值和作用．
目前很多企业为了更早的赢得人才，将校园招聘时间逐步提前到实习生培养计划中，同时为让大学生提升职业竞争力，提前感受企业的人才培养机制，为培养优秀人才做基础。李秋豫女士通过精彩的案例分享，让在座的企业充分认识到人才测评对于校招已成为不可阻挡的趋势．企业有效利用测评技术考察应届生的相关能力评估，再以测评结果为重要依据为实习生制定符合企业需要的人才培养计划，让企业以最快的速度获得属于自己的满意员工，在这个过程中企业和毕业生获得双赢．
关于托马斯国际
托马斯国际成立于1981年，总部位于英国，拥有全球领先的测评技术和最为经典的人才测评工具。托马斯国际管理体系在工商领域应用发展了六十年之久，取得显著的商业成就，在全球60多个国家和地区为75000多家公司提供优质服务。在过去的几十年，托马斯国际凭借其高效的人才评价和发展技术，在全球范围内为企业组织广泛地提供招募与选拔、人才储备、职业生涯规划、培训与发展、组织行为诊断、人力资源管理外包等方面的解决方案，获得企业组织的普遍认可和好评。托马斯管理系统使经理人尽可能地了解、认识并开发员工的全部潜能，通过提高员工的自我意识、自尊和自信达到激励员工热情的目的。了解更多信息请登录www.thomasint.cn
官方二维码
首届校招高峰论坛在深圳举办 托马斯国际受邀进行精彩演讲
核心提示：2012年7月13日首届校园招聘高峰论坛在深圳万豪JW酒店举办，受主办方邀请托马斯国际进行精彩演讲，分享多年来人才评价技术在企业
打赏
免责声明：
本网站部分内容来源于合作媒体、企业机构、网友提供和互联网的公开资料等，仅供参考。本网站对站内所有资讯的内容、观点保持中立，不对内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。如果有侵权等问题，请及时联系我们，我们将在收到通知后第一时间妥善处理该部分内容。
本网站部分内容来源于合作媒体、企业机构、网友提供和互联网的公开资料等，仅供参考。本网站对站内所有资讯的内容、观点保持中立，不对内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。如果有侵权等问题，请及时联系我们，我们将在收到通知后第一时间妥善处理该部分内容。
扫扫二维码用手机关注本条新闻报道也可关注本站官方微信账号："chrmers",每日获得互联网最前沿资讯，热点产品深度分析！
0 条相关评论
最新招聘
推荐图文
推荐新闻
点击排行
最新新闻