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人才策略在经济低迷期尤显重要
人力资源网 上海2008年11月18日讯 -- 由 ACCA（特许公认会计师公会）举办的第四届人力资本论坛在上海举行，逾百位财务及人力资源领域的资深人士共同为企业吸引、留用优秀财务专业人士出谋划策。
此次论坛主题为“卓越的专业会计师 -- 全球挑战与机遇”，话题围绕有效的人才策略展开，就卓越绩效的涵义，如何在财会人才中营造高绩效的企业文化，以及维持高绩效对当前经济环境的重要意义进行探讨。ACCA 上海代表处首席代表朱晓云说：“尽管目前全球经济正经历着低迷期，我们依然需要有效的人才策略来维持企业高绩效运作。ACCA 认为，财会专业人士对企业的成功发挥着关键作用。为了帮助他们抓住未来的机遇并且从容应对可能出现的挑战，企业不仅要有效地管理这些人才，也要为他们的职业发展提供支持，以确保其为企业不断增值。这也是我们连续四年举办人力资本论坛的目的之一。”
论坛主要议题包括：财会行业的变革，全球化为财务职能带来的机遇和挑战，未来财会专业人士的成功策略，以及财务职能的有效性等。来自 ACCA、毕马威、前程无忧、渣打银行以及翰威特的高层管理人员均出席并发表演讲。
ACCA 专业发展总监东尼.奥苏迪在论坛上着重分析 ACCA 最新的调研报告 -- 《变革中的财会行业：角色、技能以及职业发展前景》。调查结果显示：
1、财务角色正在转变：82%的被访者认为，财务专业人士正越来越多地参与到决策中；72%的被访者认为他们所承担的角色在专业上的要求越来越高。
2、对财会专才的争夺将继续：无论在企业或是公共事务领域，风险管理和财务分析都被认为是需求涨幅最大的领域；对事务所而言，税务、审计以及企业财务服务将继续提供最多的职业机会。
3、企业需要的技能与财会人员拥有的技能之间存在差距：在财会工作涉及的广义的商业技能方面，这种差距尤为明显，并且正在影响企业的竞争力。
4、对财会专业人士的需求将持续增长：83%的被访者认为，全球化的加深刺激了全世界对财会专业人士的需求；84%的被访者认为未来对财会专业人士的需求将会大幅度增长，在发展中国家尤其如此。
这些现状及趋势意味着企业必须制订更加有效的人才发展策略，使其重用的财会专业人士在法规日益严格、竞争日益激烈的全球环境中发挥所长。
朱晓云表示：“财会行业的变革以及全球经济不景气，对企业和财会人才带来了巨大的挑战。我们希望企业和个人都能结合全球经济现状来审视以上调研结果。历史证明，能够平稳度过经济低迷期的企业往往能够坚持长期人才投入，并具备所需的流程与技术维持企业高绩效运作。卓越的绩效，无论对组织和个人，在当前都至关重要。”
编者注：
ACCA （特许公认会计师公会）是全球最具规模的国际专业会计师组织。作为最早进入中国的国际专业会计师组织，ACCA 目前在中国拥有20,000名会员及32,000名学员，并在北京、上海、广州以及香港特别行政区设有办事处。
ACCA 为全世界有志投身于财务、会计以及管理领域的专才提供首选的资格认证，一贯坚持最高的标准，提高财会人员的专业素质，职业操守以及监管能力，并秉承为公众利益服务的原则。ACCA透过全球80个办事处及分会，为122,000 名会员及325,000名学员的事业发展提供完善的专业服务。
