咨询服务业的工作生活更加和谐平衡

 　　中国人力资源经理北京讯 — 根据全球领先的办公空间创新性解决方案供应商雷格斯（Regus）发布的工作与生活平衡指数，越来越多的中国人享受更加和谐平衡的工作生活了。该指数根据对全球 80 多个国家超过 16,000 名专业人士的工作时间和通勤情况等实际调查数据，反映了多项工作满意度指标及受访者对工作与生活总体平衡性的观点。中国共有 335 人参与了雷格斯调查。调查显示，咨询服务业的员工最可能表示 2010 年以来自己的工作生活更为和谐。咨询服务业的工作与生活平衡指数（159）远高于中国平均水平（149）。

　　以下是此次调查的主要发现：

　　· 银行、保险和金融业的工作与生活平衡指数最低（107），低于中国平均水平 42 个百分点；

　　· 信息、通信和技术业（ICT）是 2010 年以来工作与生活平衡性改善最显著的行业，其工作与生活平衡指数达到 153，较 2010 年提高了 22 个百分点；

　　· 信息、通信和技术业的员工最可能表示他们的工作效率比 2010 年更高（占89%）；

　　· 超过一半的零售业受访者（70%）表示，公司正在努力缩短员工的通勤时间，而银行、保险和金融业仅有 37% 的受访者做出上述表示，因此成为这方面表现最差的行业。

　　雷格斯东亚区总裁韩蓝霆（Hans Leijten）表示：“我们很欣喜地看到，中国的受访者认为自己的工作与生活平衡性不断改善。虽然不同行业的情况不尽一致，但灵活办公影响人们的工作与生活平衡性，这一点是清晰可见的。另外，此次调查还确认，员工感觉越幸福，工作效率就越高。绝大多数受访者表示，他们比 2010 年取得了更大的成绩。”

　　“随着劳动力市场竞争日趋激烈，企业要留住和聘用优秀人才，就不能忽视工作与生活平衡的声誉所能带来的价值。据报道，中国的员工流动率每年高达 20-30%[1]，因此工作与生活平衡的优势显得尤其重要。”

　　“此外，在经济不景气期间，企业变得更加注重结果，纷纷探索非传统的办公方式。咨询服务业一个日渐受到欢迎的措施是，帮助员工减少让人身心疲惫，毫无效率的通勤时间。无论这些措施是允许员工避开上下班高峰出行，在离家更近的地点工作，还是让员工有更多的时间陪伴家人，让员工能够以自己的方式工作，无疑正在被认为是一个提升工作效率、改善员工福利的更重要因素。”

 编者注：

　　雷格斯工作与生活平衡指数

　　此次调查收集了雷格斯全球客户数据库中 80 多个国家的超过 16,000 名商业界专业人士的意见。雷格斯全球客户数据库采集了 100 多万商务人士的信息，在全球商业界高级经理和企业主中间具有广泛代表性。受访者就自己的工作时间、对在家时间或陪伴家人的时间是否满意，以及对工作与生活总体平衡性是否得到了改善发表了意见。雷格斯工作与生活平衡指数在上述调查数据基础上编制，2010 年的基准水平设定在 100。