陕西省二季度人力资源市场需求供给量双回落

　　日前，记者从省人才交流服务中心了解到，据全省14个人力资源市场交流会一线观察点报告，一季度共举办交流会115场，接待用人单位5746家次，提供就业岗位9.11万个，接待求职个人15.34万人次。与第一季度环比，二季度进场招聘单位数、投放就业岗位数和入场求职个人数分别减少了28%、40%和40%，人力资源市场活动进入淡季，人力资源市场需求和供给数量双双回落。

　　据了解，今年二季度全国经济增速减缓，直接影响到人力资源市场需求形态。制造业不景气，促使其用人需求进一步收缩，也导致市场对机械制造等技术类人才的需求减少，退出了需求的前三位。二季度用人单位需求前五位的专业依次是市场营销、计算机、财务会计、金融经济和机械设计及制造，专业需求特点也印证了宏观经济调整已经延伸到了内陆地区，我省吸纳就业的产业格局或将进一步发生变化。
   
　　经济波动和用人需求的变化，给人才专业的供求关系带来了一些值得关注的改变：机械设计及制造专业出现了少见的供给大于需求，而计算机专业供给首次小于需求，语言类专业依然供给大于需求；市场营销专业仍然紧俏；贸易商务、金融经济等专业供需基本平衡。专业供需前五名基本对应，超过市场配置总量的50%。

　　 二季度进入市场招聘的用人单位，对应聘人才无具体要求的占32%，要求中专技校学历的占9%，大专学历的占32%，本科学历占24%，研究生及以上学历占4%。用人单位对学历要求有所弱化。
   
　　二季度人力资源市场上用人单位提供的平均薪酬为2302元/月，同比增加了677元，增幅为42%，提供薪酬在1500元以上的占75%，但求职个人对薪酬的预期仍略高于市场供给水平。