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报道称，由于雅虎为梅耶尔开出的薪酬条件受到严格的保密，因此目前无法获得准确的数字。不过据知情人士透露，薪酬将是一笔“巨额的款项”，雅虎董事会内部还曾为此展开激烈辩论，因为有部分董事认为，聘用梅耶尔“并不值得支付如此巨额的费用”。
虽然梅耶尔拥有丰富的管理经验，是一位非常成功的产品领导者，并且极为了解互联网产业，但仍有雅虎董事会成员对其能力感到担忧。其中最主要的原因是：Google CEO拉里·佩奇（Larry Page ）在对公司重组时，梅耶尔并未获得重用，而其他与她同级别的人却被委以要职。
尽管在雅虎董事会内部对聘用梅耶尔出任CEO一职存有分歧，但支持该决定的董事认为，梅耶尔能够推动雅虎进行颠覆性的变革，尤其是她能激发工程师的灵感，并吸引雅虎急需的人才加入公司。此外，在她提交给雅虎董事会的设想中，重点提到了关注雅虎的广告技术和搜索业务，这让其获得了大多数董事的认可。
正式加入雅虎后，梅耶尔本周与雅虎员工小组召开一系列会议。与会人员都认为，梅耶尔的谈话方式极为简练,“没有任何废话”。一位员工表示：“她非常聪明，但绝不会容忍愚蠢的人。”该员工还透露，梅耶尔曾在会上多次强调，雅虎需要更多技术人员。
梅耶尔重视技术人员的做法受到了雅虎产品部门的欢迎，因为该部门长期以来都不受重视。一位雅虎工程师表示：“产品开发部门的所有人都为她的到来感到非常兴奋。”
