近日,宏景软件在证券行业再添新客户成员,大同证券经纪有限责任公司与宏景软件签署合作协议,借助宏景eHR系统构建人力资源管控平台,以信息化手段打破人力资源管理瓶颈,实现企业管理升级。
大同证券的前身是“晋冀内蒙古地盟市大同证券公司”,成立于1988年5月,2000年增资扩股后公司名称变更为“大同证券经纪有限责任公司”。大同证券主要从事证券经纪、证券投资咨询、财务顾问、开放式基金代销等业务,现为上海证券交易所、深圳证券交易所、中国证券业协会、中国国债协会会员。
截止到目前,大同证券旗下共有33家分支机构,主要分布北京、上海、广东、江苏、浙江、山东、福建、河北、河南、内蒙古、云南、湖南和山西省内各地市。全国范围的机构分布对大同证券的市场扩张发挥了至关重要的作用,但同时对分支机构的管理难度也日渐凸显,尤其是在新的人力资源形势下,有效应对人力资源管理所面临的种种挑战工作的重中之重。
基于大同证券战略发展,宏景软件将首先协助其集中优化人员基础信息,建立起人员信息数据库,实现集中统一化管理,确保信息的准确性、规范性和及时性;其次为使基于企业发展战略的绩效管理有效落地,将建立在线绩效管理机制,实现全程监控,并支持灵活的考核方式和多角度的绩效分析,同时与薪资、培训等管理单元形成有效协同;再次借助系统生成的数据报表,使企业领导能够实时掌握人力资源关键信息,从而为人力资源决策提供数据支持。
作为人力与人才管理信息化领航者,宏景软件将在大同证券推动人力资源管理信息化建设过程中发挥重要作用,助其实现发展目标。