宁夏公路管理局借宏景e-HR实现人力资源管理变革

        中国人力资源经理 近日，宏景e-HR再传喜报，宁夏回族自治区公路管理局携手宏景软件，部署人力资源管理信息系统，完善人力资源管理体系，以支撑组织可持续发展。

        宁夏公路管理局贯彻执行国家和自治区有关公路管理的方针、政策和法律、法规，落实自治区交通厅的有关规章制度和工作部署；参与制定全区公路管理事业发展规划、有关政策、法规并监督执行；参与全区公路网建设规划、中长期建设计划的编制；负责公路路政管理工作等等。

        立足于可持续发展目标，人才资源始终被宁夏公路管理局作为组织发展的战略资源，其管理和开发受到局领导的高度重视。但随着组织的不断发展，现有的人力资源管理模式已不能完全满足组织发展需求，其中信息无法共享、业务流程管理不畅、人力资源决策缺乏有效数据支撑等问题日益显现。

        双方经过充分沟通，对系统实施达成共识，将分三个层次进行：一、提高基础业务管理效率。员工信息、人事异动、薪资、合同等基础管理全部集成到系统当中，在确保管理有效性的同时解放HR管理者耗费在事务性工作上的时间和精力；二、强化核心业务管控能力。针对绩效、培训等核心业务，将建立有效的协同机制，实现全程监控、统一规划，使其能够有效落地；三、打破人力资源决策盲区。借助报表管理、自助平台，将实现对组织人员配置、人力资本、人工成本、人才流动、人力投资收益等关键信息的实时掌握，进而有效支撑人力资源决策。

        组织的发展是一个由内秀外强的过程。通过此次推进人力资源管理信息化建设，宁夏公路管理局将逐步实现人力资源管理变革，有效提升组织管理水平，修炼好“内功”，为实现可持续发展提供有力保障。