广西新港湾借宏景e-HR实现人力资源管理再升级

        中国人力资源经理 近日，宏景软件成功签约广西新港湾工程有限公司，帮助其整合优化人员基础信息，强化人力资源管控能力，实现人力资源管理再升级。

         广西新港湾成立于1999年，位于广西省防城港市。经过十几年的磨砺，现已成为以港口与航道工程为主业，以下水疏浚为核心竞争力的专业水下炸礁施工企业，设有南宁办事处、北方分公司及大连、青岛、日照、舟山、厦门、深圳、海南、防城港、钦州港等工程项目经理部。广西新港湾现有员工1266人，其中港口工程、航道工程、爆破工程等各类专业技术人员258人。

        在抓好安全、优质生产的同时，广西新港湾高度重视企业管理水平的提升和员工培训，早在2003年就聘请了咨询机构进行管理咨询和培训，以“制度化、程序化、标准化”为目标完善和规范管理体系。为应对新形势下企业所面临的种种挑战，广西新港湾积极布局，最终决定引进宏景e-HR系统，以信息化手段促进企业最新发展。

        运用宏景e-HR系统，广西新港湾将打破时间和空间的限制，构建起基于全员基础信息的人员信息数据库，实现对人员基础信息的存储、传输、更新等业务集中统一管理；将人事异动、合同、薪资、保险等业务流程集成到系统平台中，实现对业务流程的精细化管理，使其在应对最新管理挑战时做到游刃有余；通过部署员工自助、经理自助平台，将搭建起员工、直线经理与人力资源部之间的沟通桥梁，增强人力资源管理的互动性与员工参与度，进而提高员工满意度。