2011年众达朴信薪酬地图发布—江西地区

　　中国人力资源经理讯　近期，众达朴信公布了2011年中国薪酬地图。其中，从江西薪酬地图中我们可以看到南昌地区整体薪酬水平领跑江西各市。以南昌地区薪酬水平为基数，赣州和九江地区整体薪酬水平排名二三位，薪酬指数分别为93和90; 上饶和吉安地区经济发展较快，薪酬指数均为87；抚州和萍乡整体薪酬水平相对较低，薪酬指数分别为82和81。


 
　　南昌地区是鄱阳湖生态经济区核心城市，中国长江中下游地区特大中心城市，也是国家重要综合交通枢纽和制造业基地，汽车、冶金、机电、化工、医药等现代工业体系齐全。近年，南昌地区也大力发展电子信息、新材料、软件等高新技术产业，整体经济和薪酬水平均领跑江西地区。有“世界钨都”之称的赣州是中部最佳投资城市，也是全国重点有色金属基地之一，人力资源丰富，地缘优势明显。矿产业和旅游业潜力很大，整体薪酬水平仅次于南昌，薪酬指数为93。九江地区港口优势明显，船舶、精细化工、机械电子等行业发展迅速，薪酬指数为90。

　　上饶和吉安地区薪酬指数同为87。前者是江西省重点矿产资源区，还拥有亚洲最大的铜矿。有色金属、建材、光伏产业发展潜力很大；后者将电子信息产业作为支柱产业予以重点培养，3个省级重点工业园成为经济发展的保障。此外，吉安能源产业发展潜力巨大，未来将成为经济新的增长点。新余是江西地区经济发展最快的地区之一，地处南昌和长沙两座省会城市之间的新余是一座年轻的工业城市，经济发展后劲十足。除了新能源产业发展迅速以外，钢铁和新材料行业发展潜力也很大。整体薪酬水平增幅较快，薪酬指数为86。薪酬指数同为86的鹰潭被誉为“铜都”，铜产业发达，利用地缘优势未来将会有更大的发展。

　　 宜春地区锂资源丰厚，新能源和新材料产业借此快速发展，薪酬指数为85；中外著名的瓷都景德镇处于江西省环鄱阳湖经济圈，以建设世界瓷都为目标，是赣东北工业重镇和文化生态旅游城市，经济平稳发展，薪酬指数为83；抚州和萍乡地区薪酬指数分别为82和81，两者矿产资源均很丰富，未来地区经济将有进一步的发展。
 
　　薪酬地图系众达朴信发布的一种全新的地区或城市薪酬数据解读方式，是中国雇主付薪理念和人力资源信息社会化的一个重要形式。薪酬地图以国家公布的各地区或城市的最低工资标准、在职人员人均工资为基准，参考众达朴信行业地区薪酬调研数据和毕业生起薪、行业薪酬增长等监控数据，应用统计学方法整理完成，每一年度发布一次。读者可以便捷地使用、比较和分析当前中国各地区/城市的薪酬水平，为企业吸引和激励核心关键人才和优化人力成本起到了参考和指导作用。