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中国人力资源经理 2012年6月20日 北京讯 6月18日，锐仕方达猎头公司创始人黄小平应邀出席在北京召开的国际猎头发展高峰报告会暨中国高端人才引进交流会。他在会上表示，中国经济的转型和民营企业的国际化将为中国猎头行业高速发展注入新的活力，也为中国猎头行业带来了全新的发展机遇。
锐仕方达创始人：黄小平
经济转型给猎头公司提供了绝佳的发展良机
产业结构和经济转型促使中高级人才需求加大，创新型、实用型、复合型人才紧缺已成为制约经济持续发展的一个瓶颈。各行各业因为经济转型而带来的人才缺口有增无减，目前中国的专业物流人才全国的人才缺口高达600万。而作为制造业大国，从普遍的OEM走向自主研发和自有品牌的产业转型升级更是蕴藏近千亿的人才商机，专业人才缺口超过100万以上，猎头招聘已成为很多企业的救命稻草。
政府为促进地方经济转型成功，大力支持猎头招聘等人才引进方式，甚至给企业提供一系列的扶持政策，如企业用猎头，政府补贴；为高端人才创新提供科研经费、住房等保障，统筹推动人才有形市场和无形市场建设，鼓励和支持国际知名猎头公司、人才和中介服务机构入驻等。对猎头公司来说，政策支持推进了猎头服务的推广和发展。
越来越多的中国企业要走向世界
中国企业要做大做强，开始将目光投向海外，寻求新的增长点。如TCL、华为、中兴、海尔、联想等，已经走在前列，无论是海外管理人才还是技术人才目前都极为短缺，中国企业进军海外，依靠猎头公司是最方便高效快捷的招聘渠道。
中国企业走向世界，目前只打进了一些国家，但如何遍布全球？让全世界的人了解中国产品，面临着严峻的人才问题。要想组建一支了解到当地文化、当地市场、消费者需求的团队，委托猎头公司是最为快捷的选择，西方国家的猎头公司早已实现全球布局，可快速精准为本国企业提供全球一体化的招聘解决方案，使得企业能较为快速的进行全球产业布局，但当前中国人力资源机构发展的步伐还是跟不上企业对外扩张的需求。锐仕方达创始人黄小平预测：中国未来至少会出现3-5家具有全球战略布局能力的猎头公司。
锐仕方达猎头公司成立于2008年，目前在北京、上海、广州、深圳、成都、青岛设有公司，专职猎头团队超过150人，主要为国内上市公司、民营集团和区域龙头企业提供中高级人才招聘服务。合伙制体系吸引了来自各行业的精英人才加盟，智能化招聘系统也成为助推招聘业务高速增长的强大引擎。公司计划2015年前在全国超过15个城市设立分支机构，年营业额突破1亿目标，目前公司正进入高速发展的快车道。更多信息请访问www.risfond.com 。
