2011年众达朴信薪酬地图发布—福建地区

　　中国人力资源经理  近期，众达朴信公布了2011年中国薪酬地图。其中，从福建薪酬地图中我们可以看到厦门和福州地区整体薪酬水平排名前两位，以厦门地区薪酬水平为基数，福州地区薪酬指数为92。排在三四位的是泉州、漳州两市，薪酬指数分别为84和82；南平市整体薪酬水平较低，薪酬指数为74。
 

 
　　厦门是改革开放的前沿，是中国四个“经济特区”之一。厦门市充分发挥了经济特区先行先试的龙头和示范作用，已经建设成为海峡西岸现代服务业、科技创新和国际航运中心。电子、化工、光电行业发展势头良好，整体薪酬水平领跑福建。福建省会福州以电子信息、机械、轻纺为支柱产业，逐渐起到省会中心城市的带动作用，整体薪酬水平直追厦门，薪酬指数为92。

　　 泉州地区民营经济发达，是福建经济实力最强大的地方，生产总值位居福建省第一位。纺织服装行业创造出中国众多品牌企业，电子信息和机械汽配行业发展也较快，薪酬指数为84；泉州正在建设成为海峡西岸现代化工贸港口城市和文化旅游强市，整体薪酬水平不断提高；漳州未来要建设成为临港重化工业和装备制造业基地，食品、机械、电子等行业是其支柱行业，薪酬指数为82。同为沿海城市的莆田，大力发展制造、能源、文化旅游产业，但受支柱产业特点所限，整体薪酬水平低于其他沿海各市，薪酬指数为77。

　　未来将成为海峡西岸东北翼中心城市的宁德，支柱产业为机械电子和近海养殖，薪酬指数为76; 龙岩无疑是福建物产最为丰富的地区，是冶金和机械工业基地，能源产业发展潜力大，整体薪酬水平与宁德不相上下。同为福建重要工业基地的三明，化工、制造行业发展前景看好，是福建名副其实的重工业城市，薪酬指数为78；南平经济发展相对较为平缓，轻纺、林产和建材行业发展较好，但均属于低薪行业，薪酬指数为74。
 
　　注：薪酬地图系众达朴信发布的一种全新的地区或城市薪酬数据解读方式，是中国雇主付薪理念和人力资源信息社会化的一个重要形式。薪酬地图以国家公布的各地区或城市的最低工资标准、在职人员人均工资为基准，参考众达朴信行业地区薪酬调研数据和毕业生起薪、行业薪酬增长等监控数据，应用统计学方法整理完成，每一年度发布一次。读者可以便捷地使用、比较和分析当前中国各地区/城市的薪酬水平，为企业吸引和激励核心关键人才和优化人力成本起到了参考和指导作用。