2011年众达朴信薪酬地图发布—浙江地区

　　中国人力资源经理讯　近期，众达朴信公布了2011年中国薪酬地图。其中，从浙江薪酬地图中我们可以看到杭州地区整体薪酬水平领跑浙江各市，以杭州地区薪酬水平为基数，宁波整体薪酬水平排名第二，薪酬指数为90; 绍兴和温州位列三、四位，薪酬指数分别为85和84，湖州和衢州薪酬水平较低，薪酬指数分别为74和68。

 

 　　浙江是全国经济发展速度最快、最活跃的地区之一，民营经济基础雄厚。浙江地区经济可以概括为一个中心和两个经济带。前者是以杭州为中心，包括湖州、绍兴两市，后者是指以宁波、嘉兴和舟山为中心的沿湾经济发展带和以温丽金衢四市为中心的经济发展带。

　　杭州是浙江地区电子商务和区域性金融服务中心，也是国内重要的旅游休闲中心。其支柱产业房地产、金融和软件均属于“高薪“行业，动漫和休闲旅游也在快速发展之中，地区薪酬水平领跑浙江。以纺织、信息技术、高端装备制造为支柱产业的绍兴，将建设成先进制造业基地和国际文化旅游城市，经济发展快速，以杭州地区整体薪酬水平为基数（100），绍兴地区薪酬指数为85；同为杭州中心圈城市的湖州薪酬指数为74，其以建材、精细化工和纺织为核心产业，正在大力引进高新技术产业。

　　以宁波、嘉兴和舟山为中心的沿湾经济带积极发展高新技术、高附加值的制造业和重化工业，并已经建设成若干现代化新城区。宁波已经成为先进的制造业基地，成为现代物流基地和国际港口城市，电气机械、石油加工、服装等行业发展较好，薪酬水平仅次于杭州，薪酬指数为90；以电子信息、装备制造、新材料等行业为经济核心的嘉兴已经建设成为高新技术、临港产业和商贸物流中心，薪酬指数为79；舟山已经建设成为海洋产业的发展基地，以水产加工、船舶制造为核心，薪酬指数为80。

　　温丽金衢线经济带，重点发展日用商品、汽车机电制造和商贸物流业，并逐步大力发展生态农业。温州要建成“长三角“区域新的经济增长点，薪酬指数为84，金华则定位在长三角南翼先进制造业基地，薪酬指数为76；丽水和衢州经济稳步发展，薪酬指数分别为75和68。

　　此外，沿海城市台州正在成为以汽摩、船舶、医药、石化为主的先进制造业基地，薪酬涨幅较快，薪酬指数为77。

　　薪酬地图系众达朴信发布的一种全新的地区或城市薪酬数据解读方式，是中国雇主付薪理念和人力资源信息社会化的一个重要形式。薪酬地图以国家公布的各地区或城市的最低工资标准、在职人员人均工资为基准，参考众达朴信行业地区薪酬调研数据和毕业生起薪、行业薪酬增长等监控数据，应用统计学方法整理完成，每一年度发布一次。读者可以便捷地使用、比较和分析当前中国各地区/城市的薪酬水平，为企业吸引和激励核心关键人才和优化人力成本起到了参考和指导作用。