中和农信借宏景e-HR修“内功” 打造高效能组织

        近日，中和农信项目管理有限公司携手宏景软件，依托其成熟的行业解决方案及丰富的项目实施经验，推进人力资源管理信息化建设，修好“内功”，打造高效能的专业化团队。

        中和农信由中国扶贫基金会于2008年底成立，专门负责管理和实施全资组建，专注于小额信贷扶贫项目的管理和拓展。公司致力于为那些从正规金融服务于商业金融机构无法获得贷款支持的难以覆盖的农村的贫困人口提供无需抵押的小额信贷，并致力于帮助贫困弱势群体提升自理能力，稳定从而摆脱贫困。

        高品质的服务离不开专业化的团队。一直以来，中和农信始终致力于构建完善的管理体制和先进的运作模式，进而应用于人才的管理和开发。基于宏景软件已成功实施了英大财险、浙商财险、泰康人寿等多家金融机构，积累了丰富的行业实施经验，中和农信决定借助宏景e-HR系统，整合优化人力资源管理体系，建立人才内生机制，以促进企业快速发展。

        为保障宏景e-HR系统能够使中和农信管理目标有效落地，宏景软件首先将为其搭建基于全员信息的人力资源信息数据库，实现信息共享，并通过分级授权机制，使各级领导能够在权限之内进行全方位、多角度的信息查询和统计分析；其次将人事异动、合同、薪资、报表等管理业务集成到系统中，实现业务流程化管理，同时全面的数据分析报表利于领导制定相关人力资源决策；再次将部署员工自助和经理自助平台，疏通员工、人力资源部、各级经理之间的沟通通道，有效提高沟通效率，使员工问题可以得到及时的解决，进而提高员工满意度。