中国气象局携手宏景e-HR 打造人才管理信息化平台

　　中国人力资源经理讯 近日，宏景软件与中国气象局达成战略合作协议，为其搭建覆盖全国气象单位，针对万余名专家的人才管理信息化平台，深化人才管理精细度，增强互动性，以适应未来人才管理发展需求。

　　中国气象局是国务院直属事业单位，前身是中央军委气象局，成立于1949年12月。1994年由国务院直属机构改为国务院直属事业单位后，经国务院授权，承担全国气象工作的政府行政管理职能，负责全国气象工作的组织管理。全国气象部门实行统一领导、分级管理，气象部门与地方人民政府双重领导，以气象部门领导为主的管理体制。

　　作为我国气象权威机构，中国气象局始终坚持“公共气象、安全气象、资源气象”的发展理念，坚持“以人为本、无微不至、无处不在”的服务宗旨，致力于国家气象事业。而人才资源作为组织可持续发展的核心资源，实现对其高效地管理就成为管理活动中的重中之重。

　　借助宏景e-HR系统，中国气象局将整合优化人才基础信息，建立起涵盖国家气象系统中8个区域气象中心、31个省气象局、14个副省级市气象局、319个地市级气象局的万余名专家人才的信息数据库，实现集中统一管理，确保基础信息的准确性、完整性、及时性。立足于组织战略目标，在建立在线绩效管理机制的同时部署人才自助平台，将实现专家人才考核在线打分，填报个人资料、业绩，与组织进行双向沟通，进而提升人才满意度。此外，系统可生成对人才纵向、横向的分析数据报表，将为相关领导进行人才规划决策提供有力支撑。

　　作为人力与人才管理信息化领航者，宏景软件将依托成熟的人才管理解决方案和丰富的实施经验，不遗余力地为中国气象局提供最优质的服务，推进其人才管理信息化建设进程。