慧聪网携手宏景eHR 以信息化打造高绩效组织

　　中国人力资源经理讯 近日，北京慧聪国际资讯有限公司经过全方位的评估，最终与宏景软件达成合作协议，借助其成熟的行业解决方案和完善的服务体系，推动企业人力资源管理信息化变革。

　　慧聪网成立于1992年，是国内领先的B2B电子商务服务提供商，依托其核心互联网产品买卖通以及雄厚的传统营销渠道——慧聪商情广告与中国资讯大全、研究院行业分析报告为客户提供线上、线下的全方位服务。慧聪网目前涉足70多个行业，覆盖快速消费品行业群和工业品行业群。为了做好市场和服务的发展变化，成立了电子商务公司和行业公司，其中在全国覆盖3个大区、14个分公司，随着公司业务的不断拓展，员工从2003年的2400名，发展到如今的3400人。

　　对高科技知识型企业而言，人力成本占据了总成本的80%以上，并且这一比例呈上升趋势。作为知识型企业，慧聪网深刻意识到必须从现有的粗放型向精细型人力资源管理转变，整合优化配置人力资源，有效提高企业人力资源管理效率。因此，建立一套基于企业发展战略、易用、灵活的人力资源管理eHR系统势在必行。

　　为协助慧聪网实现信息化建设目标，宏景软件将以“整体规划，分段实施”为核心原则进行逐阶段部署。第一阶段重点打造核心基础数据，通过建立基于全员信息的人力资源信息数据库，充分利用各种统计、查询方法和工具，实现对人力资源基础信息全方位、多层次的掌握；运用eHR总裁桌面系统分析数据，对组织机构和人员情况进行全面统计分析，例如：人员岗位结构比率、人岗匹配率、关键人才流失率等，为高层制定人力资源发展战略提供决策支持。

　　第二阶段重点规范流程化应用，实现薪资总额控制与审批、人事异动管理、动态绩效管理、员工自助、经理人自助及总裁桌面系统决策方面以及满意度调查等方面之间的共享与协同，进而实现人力资源智能化管理。
相信随着项目的逐步实施，慧聪网将完成人力资源管理变革目标，打造高绩效组织，为赢得市场增添砝码。