聚焦“人才云”，宏景软件推出HJ-eHR6.0

        中国人力资源经理讯  国内领先的人力与人才管理信息化服务专业厂商宏景软件近日发布了采用云计算技术、融合国内人力资源管理最佳实践的新一代HJ-eHR 6.0产品，全面支持客户基于云计算平台的应用模式，更好地满足企业战略人力资源管理与开发需求、支撑企业获取人力资源竞争优势。

　　此次推出的HJ-eHR6.0在宏景eHR5.0的基础上进一步强化了素质模型、e-Learning应用，强调岗位体系、素质模型、招聘管理、培训发展、绩效管理、薪资管理等业务间的关联和贯通，打造整体性的人力资源管理平台，全面提升人力资源开发效能；基于工作流平台全面优化人事异动管理，使人力资源管理基础业务流程更加敏捷，建立起从员工入职直到离职的全生命周期管理；HJ-eHR6.0产品中为CEO决策平台注入了最佳人力资源分析模型和指标体系，实现对企业人力资源体系进行动态、深入的数据挖掘，为高层人力资源决策提供科学依据。另外，因应eHR移动应用趋势，新版本实现了智能手机、平板电脑等移动终端与eHR应用的有机融合，使人力资源工作与移动互联时代同步。

        宏景软件研发副总裁陈猛清先生表示，近年来国内企业和机关事业人力资源管理正处在不断地变革过程中。宏景软件在大量客户优秀管理实践基础上，融合移动互联网和云计算等新技术、新理念，打造的新一代人力与人才管理软件产品——宏景eHR6.0，能够帮助客户更好地应对人力资源管理新挑战，为企业人力资源管理贡献新价值。　

         成立于1998年的宏景软件，始终专注于人力和人才管理信息化领域。以宏景eHR6.0产品发布为契机，宏景软件同步成立了e-HR应用研究院和专门的云计算研究部门，继续加大前瞻研究和产品研发投入，推动中国人力资源管理信息化事业的发展。