宏景携手长洲水电公司，助其规范管理

      人力资源讯  近日，中国电力投资集团公司又一下属企业——广西长洲水电开发有限责任公司（以下简称长洲水电公司）与宏景世纪签订合作协议，借助宏景人力资源管理信息系统规范企业人力资源管理制度，提升管理水平，推动企业全面建设发展。

      广西长洲水电开发有限责任公司是由中国电力投资集团公司控股90%、梧州市东晖国有资产经营有限公司参股10%的国有大型企业，公司于2003年12月26日挂牌，注册地在广西梧州市。长洲水利枢纽工程是长洲水电公司目前开发建设的项目之一，该枢纽总装机容量为630MW，年发电量30.143亿Kwh，总投资约73亿元人民币，是国家“西电东送”计划和广西实施西部大开发战略的重点项目。

      在长洲水电公司建立成长的过程中，公司坚持开拓创新，建立自我完善、自我约束的现代企业管理理念。通过在管理制度、管理方法、管理手段和管理组织结构等方面的不断创新，提高管理水平，从而实现管理的现代化。在此过程中，长洲水电公司尤为重视企业人力资源管理方面的创新、完善，着重培育以人为本，和谐发展的企业文化，建立员工与企业、员工与员工、企业与社会的和谐关系。为此，长洲水电公司在细致地梳理了公司管理内容，结合中国电力投资集团公司人力资源管理信息系统的成功实施经验后，决定选用宏景人力资源管理信息系统，实现管理创新，提升业务水平，提高工作效率。

      宏景世纪充分考虑到长洲水电公司的管理实情，为其提供的人力资源管理信息系统灵活、实用，将满足长洲水电公司业务需求，实现流程化管理，并在其要求下，实现全员自助管理。所有员工均可利用网络平台自助查询人力资源相关信息，包括个人资料、我的薪酬、办事流程、规章制度、表格下载、公告栏、HR意见箱等，公司领导和部门经理也可随时查询浏览公司人员的各项信息，及时了解公司整体人力资源的动态情况，为管理和决策提供帮助，并取得较好的效果。

      本次与长洲水电公司的合作，再一次证明了宏景人力资源信息化解决方案适用于中国电力投资集团公司及其下属单位。宏景世纪的管理系统将帮助长洲水电公司培养出一支复合型、创新型、一专多能的精干高效的团队，将有力推动和促进长洲水电公司向“创一流公司、建精品工程”的总体发展目标迈进。