宏景世纪助中国电子工程设计院人力资源管理迈上新台阶

      人力资源网讯  近日，作为中央管理的十家骨干勘察设计单位之一的中国电子工程设计院与宏景世纪签订合作协议，通过宏景世纪人力资源管理信息系统，建设规范的信息化管理平台，进一步提高管理水平。

      中国电子工程设计院（CEEDI）是一家大型综合性工程建设企业(集团公司)、是国际咨询工程师联合会中国成员单位、国际污染控制协会联盟理事国成员单位，具有国家认证的工程咨询、工程设计等甲级资质及电子工程专业承包（施工）壹级资质、1992年首批获对外经营资格。1997年通过ISO9001标准质量体系认证。CEEDI以自身的行业优势和技术贮备，在高科技建筑工程和特种环境工程建设方面具有突出的技术优势和极强的竞争力。

      多年来，CEEDI以科技创新为先导，凭借以人为本的设计理念，坚持“敬人、敬业、敬科学，求质、求效、求卓越”的质量方针，为广大客户提供优质的服务。为此，CEEDI需要有与之匹配的、先进的人力资源管理信息系统作为辅助力量，帮助其完善管理模式，实现管理目标，进而充分发挥其行业优势。在深入了解了宏景世纪公司及其产品后，CEEDI被宏景世纪人性化的人力资源信息化解决方案及良好的服务深深打动，最终选择了宏景世纪作为合作伙伴，利用宏景人力资源管理信息系统实现高效管理。

      宏景世纪认真分析了CEEDI的管理现状及目标，为其上线实施的宏景人力资源管理信息系统灵活、适用、实用，能够满足CEEDI各项业务需求，实现人性化管理。宏景世纪将利用这一系统帮助CEEDI建立起以人员为基础的的人力资源信息数据库，实现CEEDI对人员、薪酬等信息的采集、处理、存储、传输和管理，高效率，高质量地为CEEDI日常办公、宏观控制及领导科学决策服务。

      本次合作，宏景世纪以卓越的产品性能、完善的服务体系及公司良好的信誉赢得了中国电子工程设计院的一致认可，相信，宏景人力资源管理信息系统将成为中国电子工程设计院人力资源管理信息化建设向前发展的“助推器”。