诺姆四达人才测评创新党政干部选拔机制

　　近日，广西某市委组织部联合国内知名人才测评机构诺姆四达共同构建了该市的党政干部素质测评系统，以期在党政干部选拔中进行全面、科学、客观的测评，这也是该市党政干部选拨中首次引入人才评价机制。
 
　　据国内资深人才测评专家、诺姆四达集团总裁苏永华博士介绍，目前，我国已有越来越多的党政部门开始引入人才测评这一新兴事物，以此作为了解和掌握干部的能力评价和潜能开发以及发展倾向和培养、使用方向的重要依据。  
 
　　“要建设一支高素质的党政干部队伍，必须有科学的人才选拔工具和专业的测评系统，并发挥人才测评在干部选拔与任用中的科学客观评价作用，才能有效选拔党政干部，并对干部队伍进行合理配置。”在谈到此次和诺姆四达的合作时，该市委组织部负责人表示，希望借助诺姆四达的力量建立一套科学的党政干部选拔系统。
 
　　苏永华博士表示，此次合作将根据该市委组织部的要求确定的测评内容、测评指标和模型，来构建党政干部选拔测评系统，为党政干部选拔与合理配置提供有效的参考意见。
 
　　中央人才工作协调小组办公室主任、中组部人才局局长徐家新在2011年对诺姆四达集团调研考察中指出，“党政干部和国企领导的公开招聘选拔要充分借助社会第三方专业人才测评机构在人才评价中的专业优势，建立科学、客观的人才测评和选拔体系，从而全面提升我国的党政干部选拔任用水平。
 
　　据了解，作为第一家与中组部领导干部考试与测评中心建立战略合作伙伴关系的专业测评机构，迄今，诺姆四达已先后为中组部及上海、湖南、湖北、杭州和青岛等多地党委组织部门合作，进行党政干部、公务员和国企高管的招聘选拔工作。