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注：资料来源自渣打银行(香港)有限公司。1月下旬农历新年假期后，该行对在珠三角经营的不同规模的港商进行了一次调研，调查共收到204份有效答卷。
早报记者 王道军 发自郑州
眼下已过了外出打工的热门时节，但在河南省郑州市下辖的一个县级市——新郑市航空港区枣园村头，不时有提着大包小包的打工者走过。
3月6日下午，在枣园村温馨旅馆门口，一位来自开封杞县的打工者道出了缘由，“原来俺在老家开封，不愿意出来打工。现在听说富士康来了，工资还可高，俺就来了。”
温馨旅馆是一栋三层的农民房，老板姓张。旅馆入口处，贴着富士康招募中心的大幅广告：当天报名、当天面试、当天体检、当天进厂。
据张老板讲，这栋楼房是他去年建的，里面有50多间房，租金40元或者60元一天，长期住可以优惠一点。
“从年后到现在，天天人老多了，其中大部分都是来富士康找工作的，或者是在富士康工作的情侣。”张姓老板说。
和温馨旅馆隔着一条马路的地方，就是郑州富士康枣园村工厂的员工宿舍，大大小小80多栋楼房次第排开，一眼望不到边。
一年之前，温馨旅馆所处的地方还是一片空地。现在，一排小旅馆和小超市已经开门营业，温馨旅馆旁边，一栋新楼房正在建设。
改变皆因全球500强企业、全球最大的电子产业制造商富士康的到来。
2010年8月，富士康集团富泰华精密电子(郑州)有限公司(下称“富泰华电子”)开工生产。这家公司的一个厂区正位于枣园村。
一年多来，富士康正迅速改变着郑州乃至河南的就业生态和产业生态。
一号工程
来自开封杞县的那位打工者，期待加入的“富泰华电子”，眼下拥有员工已逾10万人。
富士康一位内部人员透露，“富士康现在在郑州布局了三个厂，分别位于新郑航空港区、中牟白沙镇和郑州经济技术开发区。单是航空港区，3年后将会形成60万人的员工规模，而现在只有10万人多一点，未来这块区域的人口规模不会低于150万。”
早在两年前，富士康启动布局内陆的计划后，就吸引了多个省市的目光。最终富士康选择在河南布局部分产业，很多人认为，其看中的是河南的人力资源优势。
河南省一位区域经济研究专家称，在富士康现有的100多万大陆员工中，五分之一为河南籍员工。
一位受访者说，短短一年多时间内招募如此多的用工者，也许只有河南能办到。
将时间拉回到2010年6月18日，河南省政府当天召开“富士康科技集团在豫招聘培训员工动员协调会”，动员全省政府资源帮助富士康招工。
前述专家告诉早报记者，河南省就业促进工作办公室专门组建了一个工作小组，在河南全省展开富士康的专项招聘工作。
河南省18个地级市都被分配了相应的招工指标，比如郑州市、洛阳市都有1万名的任务。此外，河南省还从就业专项资金中划拨钱款补贴招工人员。
这一招工计划，被层层落实到村镇、街道。一时间，给富士康招工成为河南省各个基层单位的重心工作之一。豫南一位中学老师向早报记者表示，她就接到了学校要求推荐一名员工给富士康的任务。
举全省之力的结果是，2010年7月初，富士康富泰华精密电子有限公司在郑州市出口加工区正式注册，仅仅1个月后就开工生产。两个月后的9月8日，富士康富鼎精密工业有限公司落户郑州市中牟县，并在1个月后开工投产。
在郑州，很多人都知道富士康是郑州市的“一号工程”。
据前述专家介绍，富士康落地郑州，河南省委书记卢展工功不可没，他多次听取汇报，并给予了具体指导。此前卢展工曾任福建省委书记，和不少台商都颇有渊源。而河南省长郭庚茂亲自参与谈判，协调解决重大问题。
早在富士康决定落地河南几年前，郑州市便成立了由时任市长赵建才任组长的富士康投资项目协调推进领导小组，专门负责富士康的招商工作。
相关优惠政策同时跟进。一个例子是，2010年9月16日，一期厂房建设面积达140万平方米的富士康郑州科技园区在新郑航空港区动土奠基，到 当年12月10日，一期工程B、E、K三个地块，68.5万平方米厂房建设大部已进入尾声，位于四港联动大道西侧的配套项目——锦绣枣园生活区19栋住宅 楼和公寓也已基本建成。
同年10月24日，具有口岸、物流、加工等九大功能的郑州新郑综合保税区获国务院批准设立。富士康成为综合保税区第一家，也是目前唯一的一家入驻企业。
热岛效应
政府层面的动力不言而喻。河南省社科院副院长谷建全直言，抛开其他影响不说，河南作为内陆省份，外贸依存度低，出口是个大问题。而富士康是外向型经济，来河南后能立马拉动河南的出口。
事实也正是如此。2011年河南省进出口总额达326.4亿美元，与2010年相比增长83.1%。2011年河南省进出口增速仅次于重庆，在全国排名第二，其中进口增速全国第四，出口增速全国第四。
河南进出口额创新高，富士康被认为功不可没。据郑州海关统计，2011年，河南富士康进出口额合计94.7亿美元，占河南全省进出口总值的29.0%；经测算，2011年河南全省进出口增幅中，有52.6个百分点由富士康拉动。
“富士康的进入，填补了河南省前一段淘汰落后产能腾出的空间。”谷建全说。
富士康项目落地的引领效应，被重点提及。谷建全介绍，富士康的到来，不仅吸引了50余家相关配套企业落地河南，被称作“全球第二大电子代工业企业”的新加坡伟创力等也纷纷示好，表示愿到河南投资。
围绕着富士康，正在形成一个“热岛”，“岛内”是工厂和工地，热火朝天，岛外还是麦田(微博)和枣林。
新郑市航空港区的变化最为明显。当地枣园村居民说，富士康没来之前，这里只有麦地和枣林。
新郑市航空港区位于郑州市的东南部，距郑州中心城区20公里。现有规划面积138平方公里，代管42个行政村和2个自然村，户籍人口约6.8万人，耕地面积79688亩。
富士康E区大门，是富士康目前最繁华的一道大门。紧贴着大门已经建起来了一个庞大的生活服务区，商业中心里面，布满了大大小小近百家饭店和超市。
这些单位面积为25平方米的房子，基本都已开业迎客。一位知情人士透露，这些房子由新郑航空港区建设，然后出租给商户，商户中既有当地农民，也有外地投资者，而房租也高低不等，靠近厂区门口的高达1.7万元每个月，而远离厂门的则只有4500元每月。
“就这样并不是很好租到手，虽然房租贵，但一个店一个月几万块钱的流水不成问题，随着富士康的人一天多一天，生意会越来越好。”该知情人士说。
而在E区大门对面，隔着一条马路，当地居民私建的简易板房也热热闹闹，山西刀削面馆、洛阳小盘鸡、重庆川菜馆……临近中午，大量的富士康员工涌入就餐。
在临近富士康员工宿舍的枣园村，房租也已经开始上涨。李隆(化名)租的两室一厅的房子，月租已经达到了800元，甚至比郑州市区还贵，“没办法，现在人越来越多，我当时租得早，估计以后还要涨价。”
李隆已于去年底在离富士康不远的新郑市龙湖镇买了一套房子，妻子也在富士康工作。
“我是准备在这里长期战斗下去了。”李隆说。
返乡潮起
来自河南省南阳市的李隆在郑州读的大学，2007年毕业后去了深圳富士康。
“去年5月份，我申请来到了郑州富士康。主要是离家近啊，待遇跟深圳一样，为什么不回来？”李隆说，他目前的月收入是8000元左右，这在郑州绝对算是高工资。
早报记者一位在郑州某高校任教的老师，副教授职称，一个月工资不过3000多元。
李隆的经历，只是河南劳动人口流动的一个缩影。谷建全告诉早报记者，河南曾长期是中国的第一人口大省，因为吸纳就业有限，河南人每年有一两千万 在外打工。河南农村劳动力明显朝省内转移从2009年、2010年就已经开始。而在2011年，出现了转折点，省内务工人数首次超过了省外。
来自河南省人力资源和社会保障厅的统计数据显示，2011年，河南省农村劳动力省内转移1268万人，省外输出1190万人。该统计同时显示，2011年，河南省农民工省内就业人数比2010年增加了126万，其中约24万是从省外转移回来的。
“这种变化和沿海产业向中部转移有关，其中尤以富士康为代表。”谷建全说。
3月6日，河南省人才交流中心。一位在富士康报名点报名的大学毕业生告诉早报记者，“我今年6月份毕业，最近参加了不少招聘会，但工作一直不理想，主要是学文的，待遇低，很多都是月薪1000多元的工作，富士康能给两三千，确实很有吸引力。”
2011年10月1日起，河南月最低工资标准刚由此前的800元、700元、600元三档，分别调整为1080元、950元和820元。
在郑州市文化路北环路附近的富士康一个招工点，早报记者了解到，对于工人的学历，富士康并没有太多要求，一般员工只需要中专及高中以上学历，普工甚至可以放宽至初中。
该招工点刘姓负责人透露，去富士康每天工作8个小时，加班最多2个小时，加班还有加班工资，每周做六休一。
就在今年2月，富士康河南厂区发出通知：试用期三个月底薪上调至1550元、加班费按照1550元基数计算，月综合工资在2200-2800元左右。试用期后底薪上调至1750元、加班费按照1750元基数计算，月综合工资在2800-3600元。
河南富士康一名管理干部说，目前郑州富士康大约90%都是河南人，剩下的还有陕西、山东等周边省份的务工者。
这名干部还提到，郑州富士康骨干大部分都是从深圳、昆山等地回流的员工。事实上，因为发展太快，但是管理人员培养并不容易，郑州富士康的管理人员已经很紧张。
富士康现象，并非孤例。
有“农民工司令”之称的河南籍全国人大代表、深圳全顺人力资源开发公司董事长张全收也正筹划北上，准备将公司总部从深圳迁往郑州。
张全收每年招收近2万名农民工，九成是河南老乡，进行培训后，输送给需要的企业。
张全收此前在接受新华社采访时说，以往他招收的农民工基本上安排在南方沿海企业就业，现在已有约三成的农民工被安排在河南。他预计，未来几年，其招收的农民工在沿海就业和内地就业的比例会达到5:5。
谷建全认为，河南省吸纳劳动力的能力在增强，而农村劳动力也在追求就业成本降低，未来一段时间，将会有越来越多的人口选择在家门口就业。
3月8日，在郑州市农业路上，一位来自河南省长垣县的建筑工人说，他们原来都是在北京干，“从北四环干到北五环，现在北京的建设基本成型了。所以我们工程队也转移到了郑州，郑州光一个郑东新区就得建多少房子啊，在这不愁没活干，离家也近些。”
在谷建全看来，河南省一直鼓励民营经济发展，不少人利用在外打工积累的技术和资金，回乡创业，这也促进了用工回流。
“招工难”西进
对河南而言，富士康的到来，远不止就业生态的改变那么简单，其对产业的冲击力，同样引发关注。
离枣园村富士康厂区5分钟车程的地方，就是郑州好想你枣业股份有限公司。这家于2011年上市的红枣加工企业，已经受到富士康的挑战。
“富士康工人都2000多元的月工资了，我们要是低了，招人就不好招了。”一位好想你员工说，目前该公司共有3000多名员工，普通员工的月工资有2000多元。
对郑州思念食品有限公司、郑州三全食品股份有限公司这些劳动密集型企业来说，如何应对富士康对劳动力的抢夺，同样是个难题。目前思念公司有1.5万员工，而三全公司则有2万多名员工。
思念公司一位内部员工透露，自从2009年沿海地区出现用工荒后，他们企业就采取了一系列的应对之策，包括提高员工补助、新员工入厂两个月免费提供住宿，完善社保等。
河南省科学院地理研究所所长冯德显认为，思念和三全都是国内企业，而富士康是国际化企业，它的到来肯定会对一些劳动密集型企业形成冲击。
“现在乡镇企业、重体力劳动和服务业招人已经很困难了。”冯德显说，最近，他正在做一个关于人口流动的课题。
招工难已经随着产业转移向中西部地区蔓延。
据河南当地媒体报道，在2011年大河财富(中国)论坛上，双汇集团董事长万隆曾提到，为应对全国范围内的用工荒、招工难，双汇集团在一年之内两次大幅上调员工工资，增加工资支出2.5亿元。
而河南省劳动就业中心一位权威人士也告诉早报记者，原来该中心专门有一个部门做省外劳动力输出，和佳能、日立等世界五百强合作，为其输送员工，而现在这项工作越来越难做了。
“现在河南省内的用工量越来越大，特别是大招商、招大商提出后。目前我们的工作重点已经转移到帮助大中专毕业生就业和解决40岁、50岁人员的就业问题。”上述权威人士说。
在富士康集团总裁郭台铭设想的“金匠中原计划”中，核心是苹果iPhone产品，其中郑州被定位为布局全球最大iPhone产品整机组装制造基 地，五年实现产值5000亿元规模；河南洛阳布局玻璃面板生产基地，为iPhone配套提供触控玻璃面板；山西晋城布局精密核心零组件和机构件生产基地， 为iPhone配套提供精密核心部件，建设全球精密制造中心。
而2011年，郑州新郑综合保税区(航空港区)生产总值刚刚突破100亿元。
改变，可能才刚刚开始。
