本报讯(记者蔡萍)9月23日,大庆油田人力资源管理系统正式上线试运行,这也标志着油田人力资源管理系统建设工作取得了阶段性成果。
人力资源管理系统是集团公司ERP系统8大模块中最先启动的模块,具备实用、有效、先进3大特点,全面应用后,在提高人事工作效率,规范管理,堵塞漏洞等多方面将产生积极的影响。作为员工人数约占集团公司总人数五分之一的大庆油田,做好人力资源管理系统的建设工作举足轻重。
系统试运行阶段,油田人事部门将围绕数据补充完善、用户培训认证、业务应用三方面展开工作,做到员工数据和组织机构数据真实、准确、完整、有效,达到集团公司正式运行标准;实现系统用户培训覆盖率达100%,所有系统用户均通过考核认证、持证上岗;薪酬业务、劳动组织管理和人事管理、统计报表等人事业务工作均要通过系统处理,确保工资发放准确无误。