苹果宣布第三方劳工协会调查富士康

苹果官网宣布，公平劳工协会将应苹果要求，对富士康等厂商进行审计。

　　北京时间2月13日晚间消息，苹果今日在公司网站上宣布，应苹果的请求，公平劳工协会(Fair Labor Association，以下简称“FLA”)将对苹果最终产品组装厂商进行特殊、志愿的审计，包括富士康位于中国深圳和成都的工厂。

　　由FLA总裁奥莱特·范·希尔登(Auret van Heerden)率领的一个由劳动力权益专家组成的审计小组已于本周一上午开始对富士康深圳工厂展开首次调查。

　　苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)称：“我们认为，任何一个地区的工人都有权拥有一个安全和公平的工作环境，这正是我们请求FLA对我们最大供应商展开独立评估的原因。当前正在进行中的这次检查在电子行业是史无前例的，无论在规模上还是范围上。我们同时要感谢FLA的此次调查。”

　　作为此次独立评估的一部分，FLA将就工作和生活条件对数千名员工展开调查，包括他们的健康、安全、薪水、工作时长，以及与管理层沟通等。FLA调查小组还将检查工厂的制造区、员工宿舍和其他设施，最终将给出一个综合的评估报告。

　　苹果的供应商已经承诺将配合FLA的调查，尽可能地为FLA调查提供方便。FLA的首份调查结果和意见将于3月初在其网站www.fairlabor.org上发布。同样的调查今春还将在和硕和广达展开。调查结束后，FLA的评估结果将涵盖90%以上的苹果产品封装工厂。

　　自2006年以来，苹果每年都对供应链上每一个最终产品封装工厂进行审计，包括对富士康制造和封装工厂进行的40多次审计。有关苹果供应商职责的详细信息，包括苹果在过去5年对供应链进行的500多次工厂审计结果已发布在 www.apple.com/supplierresponsibility页面。

　　美国公平劳工协会(Fair Labor Association)于1999年成立，负责监督全球各工厂的工作条件。今年1月，苹果加入FLA，是首个加入该组织的科技公司。该协会会对供应商的工厂进行严格的独立审计，确保成员企业及其供应商能遵守FLA的工作环境标准。苹果加入该协会，就意味着要遵守相关规定。

　　早在今年1月中旬，苹果就邀请该协会对其海外代工厂展开独立审查，以消除外界对其用工做法的批评，同时塑造一个负责任的企业公民的形象。