浙江用工荒新现象 新生代农民工诉求增多主动待业

　　报道称，数量上日益增加的新生代农民工，与他们的父辈相比，除了薪酬待遇外，对于工作环境、住宿条件、企业文化也有了越来越多的要求。而企业则是希望招收熟练工，能够在短期内就产出效益，并吃苦耐劳，但这些特征在新生代农民工身上表现并不明显。

　　报道还引述义乌市就业服务管理局副局长吴祖军说法，“80后”、“90后”年轻人的心态较为浮躁，刚开始核心技术学不到，最基础的苦活累活又不愿意干，加上公司规章制度严格点，就嫌“不自由”，一年换四五份工作的人都有。

　　绍兴市流动人口服务管理局副局长朱永潮提醒说，有必要提前预警，避免一大批新生代农民工因为“高不成、低不就”而大规模待业。