奥凯集团借信息化谋划人力资源管理新格局

        中国人力资源经理讯 为满足集团最新发展需求，青海奥凯煤业集团近日与宏景软件达成合作协议，运用宏景eHR系统提升人力资源管理效率和水平，强化集团管控能力。

        奥凯集团成立于2003年，总部位于四川省成都市。经过多年发展，奥凯集团已成为一家以煤炭、有色金属开发、加工、销售为主营业务并具备自营进口资质，同时涉足物流、基建、金融投资、房地产开发等领域的多元化民营大型集团企业。现拥有青海奥凯煤业发展有限公司、四川奥凯投资发展有限公司、新疆奥凯投资发展有限公司、上海蓉城奥凯国际贸易有限公司等多家子公司。

         一直以来，奥凯集团坚持“诚信立业、勤勉从事、超越今天、超越自我”的企业精神，实施唯才是用的人才战略，探索出了一条适合自己的集团化发展之路。但随着集团规模的不断扩大，挑战也应运而生，其中如何更好地吸引和用好“人才”越来越成为集团高层关注的重点。

        在充分沟通奥凯集团的相关需求之后，宏景软件将从三个方面做出努力：一、整合优化集团人员基础信息，实现人员信息的集中化管理，为人力资源管理奠定信息基础；二、将薪资、绩效、培训、招聘、人事异动等业务全部交由系统完成，使其形成统一的整体并实现对各项业务的实时监控与多维分析，进而使人力资源管理真正指向集团发展战略；三、部署经理自助、员工自助平台，搭建起集团内部沟通桥梁，实现人力资源管理的全员参与，提高管理效率和员工满意度。

        作为专业的人力资源管理软件供应商，宏景软件始终积极探索基于不同管理模式的人力资源管理解决方案并已成功服务了众多国有及民营大型集团公司。此次宏景软件也将一如既往地遵循奥凯集团发展需求为其部署人力资源管理信息化平台，与其共同发展。