李宁再次宣布大裁员 称裁员比例不会太高

　　本报讯 (记者范旭光)经历品牌重塑阵痛的李宁公司在新的一年里依然前途未卜。龙年伊始，公司再次宣布大裁员，调整组织结构，降低人员成本。受此消息影响，在港上市的李宁公司2月3日报收8.08港元，大跌5.386%。昨日，李宁公司向本报记者表示，此次调整包括精简人员，但人员精简的具体人数现在还未确定。

李 宁公司2月3日表示，公司会针对现有品牌进行充分的分析和评估，把精力更多聚焦在核心业务上。对于大的有发展潜力业务且规模比较大的品牌会进一步促使其健 康发展，对小的有业务压力的品牌会做相应的调整和收缩。公司称，此次组织调整是集团持续进行战略变革的一部分，旨在优化组织结构，提升运营效率，并改善净 利润率水平。

集团行政总裁张志勇表示：“为配合集团的变革及策略执行的目标，集团持续进行组织变动及人员调整是必要的一步。”

对于此次人员调整的具体安排，昨日，李宁公司在给记者的书面回复中说，此次调整包括：精简人员、整合资源以及激励优秀员工。但人员精简的具体人数现在还未确定，比例不会太高。

李宁公司表示，对于后台的职能部门，包括：人力资源、信息技术及战略发展等部门，将采取优化组织结构的方式，降低人员成本，提升运营效率。