Korn/Ferry 高管调查显示，美国和欧洲在最佳工作机会方面落后于新兴经济体

      -- 64%的受访高管表示巴西、俄罗斯、印度和中国在当今世界经济中提供最佳工作机会

      人力资源网 洛杉矶2008年9月10日讯 -- 在受访的全球高管中，绝大多数认为新兴经济体在当今世界经济中提供了比美国、欧洲和日本等全球经济强国更好的工作机会。64%的受访者表示巴西、俄罗斯、印度和中国提供了最佳工作机会，22%的选择了美国，而只有9%的选择了西欧和日本等其他发达经济体。The Korn/Ferry Institute 发布的最新高管调查 (Executive Quiz) 重点关注了当今企业领导者对国际工作机会的理解。

      调查结果显示，61%的受访者曾被提供了国际外派工作，在这群人中，大约五分之四（83%）曾为了工作机会而离开自己的祖国。63%的表示当前的经济状况不会对他们接受国际外派工作的决定产生影响，而22%的称在经济低迷时他们会更愿意接受国际外派职位。

      不出意外地，83%的受访者认为国际外派具有推动职业生涯发展的潜力。整整82%的受访者表示他们会接受一年或时间更长一点的国际外派工作，24%的则原意接受五年以上的外派。只有12%的受访者表示，不管外派多久，他们都不愿意接受国际外派工作。

      接受国际外派职位的最大障碍是占居压倒性比例的家庭因素（62%）。其后分别是语言（13%）、回国面临的困难（8%）、安全（5%）、花费（5%）和生活标准（4%）。

      光辉国际 (Korn/Ferry International) (NYSE: KFY) 首席执行官 Gary Burnison 表示：“如今的企业领导者需要有全球观、了解多样化的国际市场、经济和文化，以便支持职业生涯发展。在这个剧烈变化的时期，充满吸引力的新兴市场代表着巨大的职业机会。我们的调查结果显示了高管们愿意接受外派工作的程度，而这正日益成为全球性企业中高级管理者的必要条件。”

      调查方法

      The Korn/Ferry Institute 高管调查所依据的是对该公司的在线高管中心 ( http://ekornferry.com  ) 注册的高层管理人员进行的全球调查。来自70多个国家、代表了各种行业和功能领域的受访者参加了在2008年7月至8月进行的最新高管调查。
   
      The Korn/Ferry Institute 简介

      The Korn/Ferry Institute 是为了作为各种人才管理和领导事务的全球领先对话和意见交流平台而成立的。该公司委托、开创并发布利用 Korn/Ferry 在高管招聘和才人发展方面独一无二的专业技术及其卓越的行为研究库的开创性研究。该公司旨在改善全球不同规模企业的全球人力资本状况。

      光辉国际简介

      光辉国际是全球领先的人才管理解决方案提供商，在39个国家内设有90多间办事处。该公司总部设在洛杉矶，提供各种解决方案来帮助客户识别、部署、培养、留住以及奖励他们的人才。欲了解光辉国际属下各公司详情，请浏览 http://www.kornferry.com