人社部要求规范事业单位津贴 全面推行公开招聘

人社部：规范事业单位岗位津贴

要求全面推行公开招聘制度，并遏制进人上的不正之风

据新华社电 记者11日从人力资源社会保障部获悉，人社部近日下发通知，要求各地人社部门做好事业单位人事制度、收入分配制度、养老保险制度改革工作。

健全岗位管理制度

人社部要求，在人事制度改革方面，要以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，逐步建立和完善事业单位人事管理制度。

在收入分配制度改革方面，要以完善工资分配激励约束机制为核心，健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理要求的收入分配制度。

在社会保险制度改革方面，要进一步完善事业单位及其工作人员参加基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险政策，建立起独立于单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的社会保障体系。

推进实行绩效工资

人 力资源社会保障部同时要求各地扎实推进事业单位改革的重点工作。一要深化人事制度改革，全面推行聘用制度，抓紧完善聘后管理。全面实施岗位管理制度，尽快 实现岗位设置管理制度的入轨运行。全面推行公开招聘制度，尽快实现公开招聘全覆盖。会同有关部门开展事业单位公开招聘检查，遏制和防范进人上的不正之风， 规范用人行为。

二要深化收入分配制度改革，全面推进事业单位绩效工资实施工作。加强事业单位特殊岗位津贴补贴的规范管理，研究拟订事业单位高层次人才激励机制、工作人员兼职兼薪管理指导意见和主要领导激励约束机制等政策。

三要加快社会保险制度改革，山西、上海、浙江、广东、重庆等5个事业单位养老保险改革试点省市，要在确保社会稳定的前提下，以事业单位分类、人事制度、收入分配制度改革为基础，开展计发办法测算论证和试行职业年金的准备工作，抓紧拟订试点方案。