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开启服务转型之门 易才集团入选“十佳HR服务商诚信联盟”

   日期:2012-01-13     来源:|0    浏览:261    评论:0    
核心提示:  中国人力资源经理讯 12月10日,第三届中国(北京)人力资源博览会暨2011人力资源年终盘点高峰论坛,在北京盛大召开。为期两
  中国人力资源经理讯 12月10日,“第三届中国(北京)人力资源博览会暨2011人力资源年终盘点高峰论坛”,在北京盛大召开。为期两天的第三届中国(北京)人力资源博览会聚集了上千名人力资源管理领域专家学者、企业中高层管理人员以及企业人力资源管理人员。易才集团应邀参加了本届博览会,并入选“十佳HR服务商诚信联盟”,同时入选的还有用友软件股份有限公司等大型企业。此外,易才集团还被评为“ 2011 年度‘人力资源外包’类十佳 HR 服务商诚信机构”。目前,我国的人力资源外包行业正处于升级转型的关键时期,作为中国最专业的人力资源外包服务提供商,易才集团通过服务和产品的升级来推动企业稳定、快速的发展,更为整个产业塑造良好的生态发展圈做出贡献。因此,本次获奖与易才集团专业的服务、成熟的产品和科学的管理密不可分,也充分体现了易才的竞争优势与品牌影响力。

  据了解,此次高峰论坛是由“工业和信息化部人才交流中心”与“中国人力资源开发研究会学术委员会”指导,“三人行HR公益学习论坛”联合“中国人民大学心理学系”发起主办的。为了更加客观准确的展示出最优秀、诚信可靠的HR服务商,以便为企业HR选择优秀的合作者提供参考。“十佳HR服务商诚信联盟”的评选由大会组委会评审委员会严格按照公平、公正的原则综合品牌影响力、自主创新力、市场传播力、社会责任感、案例说服力五大要素根据自荐提名和媒体提名最终得出。对于以服务制胜的人力资源外包行业而言,易才集团成功入选“十佳HR服务商诚信联盟”也说明其快速稳健的发展和对行业、对社会的贡献博得了各界的广泛认同。
  

  2011年是易才集团不平凡的一年,也是集团发展具有里程碑意义的一年。在此之前,作为中国人力资源外包行业的领军企业,易才集团创立的“客户满意度管理曲线”,不仅得到了客户企业的高度认可,同时也成为行业竞相学习的对象。而2011年,易才集团再次提出服务创新,推出了“员工满意度管理曲线”,首创了人力资源行业“三方满意度共管模式”。除此外,在技术服务上,易才集团经过半年的整合实施,顺利通过了国际标准及权威的信息安全认证体系——ISO27001,成为目前国内同行中首个获得ISO27001信息安全体系认证的企业。同时,在把握客户服务需求与技术服务需求的基础上,易才集团还对其产品业务线进行了战略调整,构筑了全行业最强、最清晰的人力资源外包解决方案业务线“铁三角”,成为国内人力资源外包行业拥有最完善、最清晰产品解决方案的服务供应商。

  对此,业内资深人士表示:易才集团在人力资源外包服务方面的业务实践和发展规划,为本土人力资源外包行业的发展和变革提供了借鉴,开启了本土外包服务模式的转型之门。易才集团相关负责人也表示:中国的人力资源外包服务已经进入了注重社会责任使命感的诚信服务时代,能够入选“十佳HR服务商诚信联盟”,是各界对易才集团的鼓励和肯定。在未来,易才集团将会继续发力、持续创新,实践中国式人力资源外包服务模式,帮助广大客户企业应对新时代人力资源管理所面临的环境挑战与角色转变。
 
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