北京三建牵手宏景e-HR 提高集团化人力资源管理效率

　　中国人力资源经理讯　近日，北京市第三建筑工程有限公司与宏景软件签署战略合作协议。北京三建自1953年成立以来始终遵循“质量第一，用户至上，建楼育人，开拓进取”的宗旨，先后完成了人民大会堂、毛主席纪念堂、首都体育馆、中日友好医院、北京图书馆、奥林匹克体育中心英东游泳馆和综合体育馆、清华理科楼、望京通信大厦等工程，创鲁班奖等国优级工程，资信等级“AAA”级。

　　公司现有员工2900余人，管理人员近1400人。长期以来，三建一直非常重视人才的培养与储备，坚持用事业造就人、用文化凝聚人、用机制激励人，不仅实现了育才、聚才和用才，更催发了“人争优秀、事争一流、追求卓越”的创造激情。

　　随着企业业务的迅速扩张，要求人力资源支持必须到位，要求整个集团优化配置人力资源，提升人力资源服务水平。目前，三建根据总体战略部署，将加速推进人力资源管理一体化整合工作。，因此，建立一套与集团战略相匹配的人力资源管理系统已迫在眉睫。

　　宏景软件立足于北京三建的人力资源管理理念，从夯实人力资源管理基础数据和优化人力资源业务流程两方面入手，充分利用现代信息技术，搭建规范、高效的人力资源数据和业务处理平台，实现信息和业务的集成化，提高集团化人力资源管理效率，使整个人力资源管理体系更有效地服务于集团战略，为北京三建长足发展保驾护航。