SumTotal入选Gartner 2008企业学习系统Magic Quadrant领导者

     人力资源网 2008年8月28日北京讯 全球领先的人才及学习管理解决方案供应商SumTotal Systems, Inc.（Nasdaq：SUMT）宣布在Gartner公司“2008企业学习系统Magic Quadrant”报告中被选入领导者行列。该报告于2008年6月30日发布，作者是Carol Rozwell和James Lundy。

      SumTotal首席执行官Don Fowler表示：“SumTotal非常高兴能够在Gartner的Magic Quadrant报告中被选入领导者的行列。SumTotal不断进行创新，关注客户在企业学习市场以及更广义的人才发展市场上的成功。我们之所以获得Gartner的认可，主要是因为我们一直致力于为所有企业提供创新产品和完整解决方案，帮助他们应对最迫切的人才开发挑战，无论其规模大小与否。”

      Gartner将“领导者”定义为这样一个企业：“不仅能满足不断变化的当前市场需求，而且能预测到未来需求；能够清楚地描述其如何将这些需求定义为扩展版CLS（企业学习系统）的前瞻性；拥有良好的财务记录和稳固的市场地位；安装基数可让其在CLS市场上占据主导地位；能够证明其在客户和收入方面的持续增长；在前瞻性上被视为思想领袖，在产品开发、营销和渠道支持方面拥有严密的计划。”

      SumTotal近日推出了8.0版人才开发套件。作为业内唯一的人才开发统一套件，SumTotal 8.0融合了20年的行业经验和最佳实践，为管理层、员工和系统管理员提供了最佳性能。该方案可让企业根据各自的商业需求定制人才解决方案，而不用根据人才解决方案来确定商业需求和流程。SumTotal人才开发套件具有随时随地访问的便利和独特的集成网络，即便是最复杂的程序也可通过该套件自动完成，简便易用的界面极易操作，各种性能互不干扰，可同时达到最佳状态。有关SumTotal统一人才开发套件的更多信息，请浏览：www.sumtotalsystems.com。

      Magic Quadrant简介

      Magic Quadrant的版权属于Gartner公司（版权登记日为2008年6月），经同意后方可转载。Magic Quadrant以图表来显示特定期间内的市场状况，描述Gartner对特定厂商在其所定义市场中的行为所做的分析。Gartner对Magic Quadrant中描述的任何厂商、产品或服务皆不予以担保，且不建议技术使用者只选择列入“领导者”（leader）的厂商。Magic Quadrant是参考研究之工具，对用户行为不具有明确指导意义。Gartner对本研究内容，包括适销性或特定目的的适用性，不作任何明示或暗示的担保。

      SumTotal Systems简介

      SumTotal Systems, Inc (Nasdaq：SUMT) 是享誉全球的人才及学习管理方案供应商。    SumTotal部署的任务关键方案乃为促进学习、关联目标、开发技能、评核表现、规划接任和制定薪酬而设计。SumTotal的解决方案已为逾一千五百家知名跨国企业和政府部门提升绩效和盈利，当中包括六家全球十大药厂、六间全球十大汽车公司、四个美军五大部队、三间全球五大航空公司、五家美国六大商业银行，以及两间全球五大专门零售店。该公司总部位于美国加州山景城，在亚洲、澳洲、欧洲和北美洲皆设有办事处。有关SumTotal解决方案和服务的进一步资料，可浏览www.sumtotalsystems.com。