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2011年11月16日，受《新人力》杂志社、易才集团举办的第六届新人力论坛主办方之邀，马丁森集团上海分公司资深顾问陈海嵩先生就“人本管理下，关键人才发展”课题进行了精彩的演讲。
本届高峰论坛以“幸福经济与企业人才战略”为主题，就幸福经济与企业发展、幸福经济下的企业人才战略、员工满意度与企业竞争力等话题展开探讨。马丁森集团关注企业的心理资本，凭借多年来在人本管理研究和探索方面获得的成就帮助企业通过有效的方法提升组织效率，提高员工满意度，加强雇主品牌的影响力和价值内涵。
在下午分论坛中，马丁森集团资深讲师陈海嵩先生与各位参会嘉宾分享人才激励的策略。面对快速变化的市场环境和激烈的人才竞争，幸福、科学的管理体系是吸引人才的一个有效磁场，也是企业制胜的关键。创造幸福经济首先取决于企业如何筛选出关键人才以及构建长效的激励方案，与此同时，影响企业成功和员工幸福感的因素如优化团队结构、提高人均效率、多角度认识员工、协助员工建议多元化职业发展制度等等都是非常受用的实践之道。
精彩的演讲得到了所有参会者的一致认可和好评，多数企业对于多角度认识员工与协助员工建议多元化职业发展制度方案有着强烈的兴趣，希望在会后可以进行深度地学习与讨论，更希望以后能有机会与马丁森共同研究合作。
关于马丁森集团
马丁森集团，为颇负盛名的国际咨询与培训组织（IC & TG）在中国的唯一合作伙伴，自开创以来，服务于广大的500强企业及大中型内、外资企业，为广大客户提供高水平、符合本地企业需求的专业服务。从2002年至今，马丁森集团先后拥有托马斯国际和科斯亚两大国际知名品牌在中国地区的业务总授权与发展。
马丁森集团的中心宗旨是在企业运营和人力资源领域建立一种跨文化的理解，帮助企业在日常工作中运用先进的管理方法与技术建立更好的业务基础。我们关注个体和组织的协调发展，提供个体及组织诊断与针对性的发展解决方案，由此极大地发掘个体潜质，提升组织绩效，实现企业高效运营和快速成长。
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