宏景eHR助昆明通用水务构建高绩效组织

　　中国人力资源经理讯 日前，昆明通用水务自来水有限公司与宏景软件签署了战略合作协议，借助宏景eHR系统搭建数据共享的人力资源管理信息化平台，建立未来发展需要的人力资源管理体系，开启人力资源管理的创新之路。

　　昆明通用水务成立于2006年5月，是昆明市政府进行公开招标，引进国际战略投资者共同设立的合资公司。作为承担着昆明城市供水服务运营、管理及发展任务的国有独资供水企业，昆明自来水集团有限公司(集团)对其部分国有资产进行了改革重组，成立合资公司——昆明通用水务自来水有限公司，并将全部1145名员工同时转入合资公司。

　　通过吸收国内外股东的丰富经验，昆明通用水务拥有了进一步发展的良好基础，并得以推行先进的运营管理体系，以提升自来水生产，配送、客户服务为一体的综合性服务。为了配合公司整体发展，昆明通用水务决定借助信息化力量创建科学、合理的人力资源管理模式，构建高绩效组织，打造高效能团队。

　　双方在深入沟通后，宏景软件将利用eHR系统为昆明通用水务搭建起规范、高效的人力资源数据和业务处理平台，实现信息和业务的集成化，规范人力资源管理业务，达成节省时间、减少差错的目的，以赢得更多的时间和精力从事人员的激励、考核、开发等工作。同时，通过自助服务系统，可以将领导、员工、HR部门联系起来，有效提高员工满意度。

　　在宏景软件的协助下，将推进昆明通用水务人力资源管理信息化建设进程，建立起公平公正的管理体系，形成适应现代企业发展需求人才团队，促进企业全面发展。