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中国人力资源经理讯 北京2011年11月1日讯 -- 近日，亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际人力资源有限公司总裁郭鑫先生应邀出席北京大学中国经济研究中心（CCER）职场俱乐部名家讲座活动，并结合自己在人力资源行业二十余年的从业实践和亲身经历，为到场师生讲授了一堂主题为“如何做一名成功职业人”的精彩讲座。
对于即将步入职场或者刚刚进入职场的年轻人来说，“如何选择和规划自己的职业生涯”是一个常令他们感到困惑与迷茫的问题，很多人都会提出这样的疑问：学什么样的专业会比较好找工作，什么职业和工作收入会比较多？对此，郭鑫先生表示，所谓的“好工作”和“好收入”并不是职业生涯规划的标准和初衷。职业生涯规划对于处在不同时段的不同职场人都是仁者见仁、智者见智的，并没有可套用模板；但是，规划职业生涯时最重要的一点是，想清楚你喜欢做什么、喜欢什么样的生活方式，然后想办法让别人为你喜欢做的事买单，从而开启和建设自己的职业生涯。
郭鑫先生认为，做一名成功的职业人并没有所谓捷径，更多的是素质的培养和能力的历练。对于职场新人来说，不论是什么行业，什么岗位，要获得成功都离不开八大核心要素，即：敬业的精神；注意细节；专注；带着激情工作；主动担当；做事超出客户、领导和同事的期待；学会和团队工作；学会竞争，喜欢竞争，尊重自己的竞争对手。
郭鑫先生详细阐述了职场人实践这八项核心要素的必要性。首先，从走上工作岗位开始就一定要做到尊重自己的选择，认真对待工作，具备敬业精神。职场中有非常多场合都需要向客户、上司和同事做文字或口头的汇报演示，这时候一定要精雕细琢，因为注意细节的人不但能够得到尊重，还可能有其它意想不到的收获。其次，现在的外部环境容易让人变得浮躁，在职场上也是如此，因此只有专注，有耐心，有积淀才能成为优秀的职业人。同时，要带着热情和激情去工作，并敢于主动担当工作任务，这样往往会赢得更多机会。在工作过程中，同样的一件事有人只做到八成就止步了，有人做到十成就觉得很好了，而成功的职业人做事一定会超出客户、领导和同事的期待。此外，团队工作在现代职场中也非常重要，一个成功的职业人必须学会在组织中与团队配合。团队中要做到不轻易抱怨，尊重别人的不同观点，并且确保承担起自己所在岗位的职责。在充满竞争的职场中，让职场人成长最快的，往往是竞争对手。只要学会竞争，喜欢竞争，尊重竞争对手，就能享受到竞争带来的成就与快乐。
讲座的最后，郭鑫先生特别提到，职场的成功不是百米赛跑，而更像是马拉松。他也寄望于参加讲座的即将步入职场的年轻人和已开始打拼的职场人，希望每个人都能够尽早明确自己喜欢做的事与喜欢过的生活方式，选择适合自己的工作平台，并最终在职场中收获成功。
关于科锐国际
作为中国最具规模的招聘咨询公司及亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，目前在大中华地区拥有12个直属分公司及34个重点城市分支机构，超过900名专业招聘人员。公司成立至今，科锐国际一直致力于在超过17个相关行业与领域中为客户提供包括长期雇员招聘、招聘流程外包、灵活雇佣服务、招聘管理学院、校园招聘服务、专业招聘咨询等解决方案，以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中高级专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投(Matrix Partners)的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－最佳猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获 CHINA STAFF 杂志“年度最佳招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获 HROOT“最佳招聘机构称号”。更多信息欢迎访问 www.careerintlinc.com
