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中国人力资源经理 2011年10月31日北京讯 全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商——美国ADP®公司近日参加了 “2011年中国人力资本暨人才管理大会”。 在当今“人才成就未来”的大环境下，人力资本暨人才管理大会汇集了众多权威学者以及企业界的人力资源管理精英，针对当下全球经济发展状况，中国人力资源经理人的战略职责和新的经济形势下人力资本管理所面临的机遇与挑战展开深入了交流。ADP向与会的数百名企业人力资源管理人士介绍了ADP HR管理技术与应用领域的新趋势，旨在帮助国内企业进一步提高企业HR管理效率和企业运营效率，最大化确保企业合规，最终实现HR管理的战略化转型，以应对越来越复杂的市场挑战，从而进入HR管理的新时代。
面对汹涌而来的新世纪大潮，人力资源成为现代社会和组织的战略资源，在经济和管理中起着越来越重要的作用。但是，作为获取竞争优势的重要工具，人力资源管理也面临着前所未有的挑战。利用创新的ADP HR管理方面的技术应用理念，企业就可以很好地应对这些挑战。具体来讲，HR的技术创新为企业带来如下益处：
实现流程标准化，合规可视化；
促进员工目标与公司目标的一致性，提高公司效益；
降低招聘成本，提高雇佣速度；
实现合规风险的最小化；
满足快速增长的业务需求，实现企业架构的再造；
满足越来越急切的HR移动管理需求；
动态数据管理与安全控制；
统一集成的报表，方便管理分析与决策；
优化继任管理，缩小技能差距，为人才管理制定新战略；
让HR团队真正成为公司的业务伙伴。
ADP中国副总经理杨晓峰先生说：“在过去的十年间，计算技术获得了快速发展；现在，我们已经进入了云时代。云时代背景下的移动技术在全球发达国家已经展开了应用。正是技术的创新让ADP引领了云计算和移动计算的潮流。ADP是最早的云计算技术的推动者之一，ADP的文化具有天生俱来的技术创新的基因。在全球，我们不断地向客户提供创新的技术和安全可靠高效的方案帮助客户减轻业务流程、合规风险和高昂管理成本带来的潜在负担，让客户最终在日益复杂的市场环境挑战中脱颖而出；在中国，我们紧密结合本土客户的实际情况与需求，利用创新的技术，帮助本土企业早日开启HR管理的新纪元。技术创新为ADP带来业界领先地位；技术创新也能为本土客户更多的业务附加值。”
作为全球领先的人力资源外包服务供应商，ADP整合性的业务流程外包服务导向和技术创新衍生的优势确保了ADP在全球人力资源外包市场一流的服务品质。通过持续、稳定地利用创新服务理念和技术，ADP为客户提供最便捷、灵活的人才战略管理方案，提升客户的人力资源运营，整合性的人力资源业务流程外包帮助企业实现最佳效果。作为全球服务行业创新技术的先锋，ADP公司曾在美国《信息周刊》科技创新者500强评选活动中名列第二，美国《科技世界》100强企业评选活动中被评为年度最佳IT项目创新公司，以及入选美国《首席信息官》杂志“敏捷100强企业”榜单。
关于ADP
Automatic Data Processing, Inc. （纳斯达克证交所代码：ADP），是世界最大的业务外包解决方案提供商之一，年收入近100亿美金，在全球拥有约570,000家客户。凭借60多年的资深从业经验，ADP提供业界最全面的人力资源、薪酬管理、税务及福利管理解决方案。这些简便易用的解决方案为各种不同类型及规模的公司创造高价值。
更多信息，请访问公司网站www.adpchina.com。
