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中国人力资源经理讯 2011年10月21日，由中国领先的人才培养整体解决方案提供商凯洛格公司（KeyLogic）主办的“培养卓越领导者——凯洛格2011领导力论坛”在北京万豪酒店成功举行。来自中国培训界的百余名嘉宾及媒体人士，与凯洛格公司，以及来自哈佛商学院出版集团（HBP）、Zenger Folkman公司和GE的高层人士，分享了卓越领导者培养话题及企业最佳实践。
凯洛格公司旗下子公司凯锐优才（KeyTalent）经过长达一年的深入调研，撰就《2020：领导力培养加速度》调研报告。
“管理者最常面临的4个挑战”、“管理者最应具备的3个核心素质”、“最有效的3种培训方式”，以及“企业人才培养现状诊断”等热点发现及实用工具一一道出。凯锐优才（KeyTalent）副总经理赵实表示，“此次调研旨在通过我们的专业调查和分析了解企业领导力培养现状，帮助企业找到培养卓越领导者的有效方法。”
本报告主要通过标准化调研问卷和结构化访谈的方式收集来自于不同行业、区域和规模的中国企业经理人在领导力培养方面的现状和最佳实践。此次调研共覆盖15 个行业，有超过100 家的国内企业的不同层级的1200 名经理人提供了有效问卷。
基于凯锐优才（KeyTalent）在组织发展和人才培养方面积累的咨询经验，凯锐优才对收集到的一手数据进行了分析研究，从中更深入地理解中国经理人在成长的不同阶段面临的挑战和培养需求，并结合理论研究和与最佳实践的对比，提出一套加速培养领导人才的系统方法。
“我们希望通过这些探索，能够帮助中国企业在未来10年更有效率地培养出一批批优秀人才，最终成为人才驱动型组织。”赵实表示。
