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中国企业着力招聘大学毕业生来助推业务增长

   日期:2011-10-12     来源:|0    浏览:299    评论:0    
核心提示:中国人力资源经理  2011年10月12日北京–根据一项对全球12,800名商业界领袖的调查,尽管商业信心下滑,但三分之二的中国企业计

  雷格斯商业信心指数显示,中国企业在经济发展前景下滑的形势下依然增招人手

  中国人力资源经理  2011年10月12日北京–根据一项对全球12,800名商业界领袖的调查,尽管商业信心下滑,但三分之二的中国企业计划在未来两年内招聘大学毕业生。雷格斯商业信心指数从半年前的全球高位155点下跌至9月的128点,跌幅达18%;尽管如此,中国企业将继续增加人手,尤其是重视发展国内市场业务。

  这项调查还发现:

  ◆三分之二(66%)的中国企业计划在未来两年招聘更多员工。40%的中国企业表示,今明两年将招聘更多自由职业人员;同期,43%的中国企业将招聘更多远程工作人员。这清晰表明,中国企业倾向于更加灵活的办公方式;

  ◆ 不过,实现营业收入增长的中国企业比例(64%)较半年前下降八个百分点,而利润实现增长的中国企业比例(55%)同期下降了七个百分点;

  ◆在中国,近三分之一(32%)的企业预计经济复苏将延后至2012年下半年;

  ◆与全球趋势相比,从事国内外贸易的中国企业的商业信心指数(130)比主要从事对外贸易的企业的商业信心指数(124)更高;

  

  雷格斯东亚区副总裁韩蓝霆(Hans Leijten)表示:“报告显示,全球经济经历2011年上半年强劲增长后,发展前景出现了显著逆转,中国受到的影响特别明显。实现营业收入和利润增长的企业比例几乎停滞不前,而预计经济全面复苏的企业比例再次回落,现在更多的企业预测经济复苏将延后至2012年下半年。不过,中国的商业氛围和经济活动似乎并未受到严重影响,中国企业正在积极投资人力资源这个最宝贵的资产。”

  “根据中国人民银行行长周小川的预测,明年中国经济的增长率将大约在8%至10%之间[ Market News International,中国人民银行行长周小川预测,明年中国经济的合理增长率将大约在8%至9%之间,2011年9月24日];不过,企业在许多领域保持谨慎乐观。他们纷纷通过招聘自由职业人员和远程工作人员来增加人手,同时保持灵活性以及快速扩张和收缩的韧性。此外,利用市场上现有的办公方案,即使规模非常小的企业也能以较低的风险开拓目标市场。他们无需签订长期租约或做出设备租赁承诺,因此能够根据市场状况变化快速扩张或收缩业务。”

        

雷格斯商业信心指数
  每一期《雷格斯商业追踪调查报告》将发布最新的商业信心指数。该指数在综合评估企业年初至今的营业收入和利润趋势的乐观陈述和前瞻性陈述的基础上,反映企业对未来数月经济走势的预期,旨在为企业提供有关调查主要发现的参考信息。在2009年9月第一期《雷格斯商业追踪调查报告》,商业信心指数的基准平均值设定在100。本调查由独立调研机构MindMetre负责开展。

关于雷格斯 (Regus)简介

  雷格斯(LSE:RGU)是全球领先的工作场所创新解决方案供应商,旗下产品和服务包括设备齐全的办公室、虚拟办公室、专业会议室、商务贵宾室,以及全球最大的视频会议工作室网络。不论是身处家中、在途中或是在办公室内,雷格斯都能为客户提供一种崭新的工作方式。
 
  谷歌(Google)、葛兰素史克公司(GlaxoSmithKline)和诺基亚(Nokia)等客户,以及数千家不断发展的中小企业都通过将其办公室和工作场所需求外包给雷格斯集团来更加专注于自身的核心业务,进而从中受益。
 
  每天,有超过 90 万客户使用雷格斯分布在全球 90 个国家 550 座城市中 1,200 个办公场所的设施,个人和企业都能够随时、随地和随意地工作。
 
  在大中华地区,雷格斯商务中心遍布北京、成都、大连、广州、杭州、香港、澳门、上海、深圳和中国台北等地。
 
  雷格斯于 1989 年成立于比利时布鲁塞尔,总部设在卢森堡并在伦敦证券交易所上市。垂询详情,请访问:www.regus.cn

 
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