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中国人力资源经理讯 北京市华远经济建设开发总公司（华远集团公司的前身）成立与1983年，1986年投资建设西单华威大厦，正式进军北京房地产业，并相继开 发完成了华威大厦、西单大市政一期工程、月坛北小区等明星项目。1993年，公司成功进行股份制改造，创立北京市华远房地产股份有限公司（原华远房地 产），进入快速发展阶段。1994年，原华远房地产成功吸收外资入股，成为国内首家中外合作股份制房地产公司，华润创业成为原华远房地产的间接控股股东。 2001年－2002年，华远集团公司与中国华润总公司协商签订了股权转让协议书，并进行了股份制改组，正式成立北京市华远地产股份有限公司。目前，华远已成为全国最大的房地产公司和房地产业最知名品牌之一。
随着华远的不断发展，传统简单的人事管理与企业对人力资源管理及实现方法的更高要求出现了脱节，华远希望通过实施一套高质量的人力资源管理 系统，摆脱繁琐、低效的日常工作，为企业提供更加有效的人员管理和决策支持。经过多次选型和评估，华远认为：朗新人力资源管理系统借鉴了国外企业先进的人 力资源管理思想和国内数万家企业人力资源管理实践经验，系统结构合理、功能强大，操作简便；独具特色的“用户级”二次开发能力能够满足企业的不同要求，而系统中的重重安全措施能够充分保障企业业务数据的安全，最终选择朗新作为其人力资源软件供应商。
近年来，朗新已相继为北京市政、中建大成、四川蓝光等数十家建筑地产行业客户提供了服务，在该行业积累了丰富的开发、实施经验，形成了一套行之有效的行业解决方案。我们相信，朗新一定能够为更多的建筑地产行业客户提供更加优质和值得信赖的产品。
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