“校园招聘--发现企业的明日之星”主题活动圆满举行

    中国人力资源经理讯 9月28日，由智鼎优源和中国人力资源经理俱乐部联合主办的“校园招聘——发现企业的明日之星”主题活动在北京理工国际交流中心成功举行。拜耳医药、华堂商场、凯里森（中国）、赛迪技术、北京捷软信息、民政局建设处、方仕国际等五十余家单位的招聘负责人参加了此次活动。

    在企业发展过程中，“校园招聘”作为吸纳新人最见成效的招聘手段，是所有企业越来越关注的招聘选题。大学毕业生的工作经验相对来说都是一张白纸，他们能否成为企业的“明日之星”，产生更大的工作绩效，更大程度上取决于自身潜力以及个人与岗位、个人与组织的匹配。同时，好不容易“抢来”的新人，却发现“眼高手低”，实际工作能力差强人意。

    针对以上这些问题，智鼎优源公司凭借多年来为诸多著名企业提供卓有成效的校园招聘测评方案的经验，成功召开了此次校园招聘专题活动。

    主题演讲环节，北京智鼎优源管理咨询有限公司咨询师李小花女士分别从校园招聘的标尺篇、效率篇、质量篇三个角度与现场来宾分享了“以智鼎研发中心开发的大学生3Q模型为基础的科学选才标准，合理的校园招聘选拨流程的建立，以及通过专业的测评工具考察个体潜力，从而提高整体校园招聘的效率”等内容，为与会嘉宾带来很好的借鉴，得到了与会嘉宾的高度赞扬。同时，根据现场来宾提出的企业校园招聘中出现的问题与困惑，进行了深入的分析，并提出对应的解决方法，与在场的来宾进行充分的互动和交流。

    本次活动还特别安排了体验区，茶歇期间客户纷纷主动跟智鼎优源的咨询师进一步深入的沟通、了解，并且现场超过半数以上的来宾要求申请试用智鼎人才官在线测评系统。咨询师们的耐心解答和专业指导得到了来宾的一致好评和认可。