国际权威测评工具引进中国助企业把握人才资源

　　中新广东网8月10日电　(记者 郑小红) 一种国际权威的人才在线测评手段被引入中国，在工商企业中越来越多地被应用，确保企业能在较短时间内从海量的候选人中准确的把握人才潜质，降低原先从初试到面试环节的人才流失比率和误差度。

　　北京华创瑞康信息技术有限公司今天向此间传媒表示，该公司与美国Profiles公司合作提供的全方位人才测评工具，仅2007年就为国内85家世界500强外资企业和国内知名企业量身定制了规模招聘测评解决方案。

　　Profiles是国际测评协会ATP组织的创始与核心成员，全方位提供的完整人测评工具，用于招聘及降低企业人才流失率，选拔合适的员工到合适的岗位、有效的管理、辅导和激励员工以提升团队和组织结构的有效解决方案。

　　据称全球90多个国家和地区超过4万家用户使用该人才测评工具。

　　该测评采用互联网的在线测评操作，能随时随地为候选人生成单独的测评序列号和登录密码、网址链接，以邮件形式和电话方式告知候选人在规定时间内以Online方式在线测评，并告知基本的操作程序和测评规则，完毕后即刻生成测评图表等结果报告。