宏景eHR助广汽吉奥实现人力资源管理飞跃

       中国人力资源经理讯  近日，广汽吉奥汽车有限公司携手宏景软件，借助宏景eHR系统整合企业人员信息，强化企业管控能力，为企业未来发展保驾护航。

　　广汽吉奥成立于2010年12月，由广州汽车集团有限公司与浙江吉奥控股集团有限公司共同组建。公司现下辖台州、杭州、东营3大生产基地，1个汽车研究院，2个营销公司，7家零部件生产厂家，拥有员工3000余人，其中，中、高级工程技术及高级管理人员300余人。

　　立足于“做强皮卡、做精SUV、做大微面”的战略发展目标，广汽吉奥高度重视人才的管理和开发，并制定了详细的人力资源发展战略。为使人力资源发展战略得以有效实现，广汽吉奥决定与宏景软件合作，利用宏景eHR系统完善人力资源管理体系，为企业的高速发展提供有力保障。

　　双方进行了充分沟通，宏景软件将基于广汽吉奥管理现状及管理目标帮助广汽吉奥建立起全公司人员信息数据库，搭建起人力资源管理信息化共享平台，实现人事异动、薪资、保险、合同、档案、考勤、培训、招聘等相关业务的统一信息化管理。通过在线绩效管理的应用，能够支持灵活多样的考核方式和立体的绩效分析，将有效保证绩效考核、沟通改进的顺利执行。此外，借助自助平台将搭建起人力资源部、员工、领导之间沟通的桥梁，实现组织内部的即时沟通，提高工作效率。

　　相信随着宏景eHR系统的深入应用，广汽吉奥将实现管理飞跃，打造出高绩效组织，为中国的汽车产业发展做出更大的贡献。