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中国人力资源经理讯 2011年7月22-23日，为时两天的托马斯国际亚太区域峰会在北辰洲际酒店如约召开。本次会议的参会者来自中国、东南亚各国、澳大利亚、南非的托马斯国际分支机构负责人和业务代表以及相关的技术人员，就目前人才测评的市场环境，国际化趋势和区域特征方面进行了深入的探讨。
在人才评荐技术的发展历程中，托马斯国际的名字始终与技术优势、品质保障、客户导向密切相关，托马斯国际总裁Martin Reeds先生特别从英国感到会议现场，将托马斯国际未来发展战略，市场环境以及关键技术更新等重要信息与代表们分享。与会代表就每个地区的业务情况进行了分析和介绍。托马斯国际技术专家就未来为人力资源提供的服务和技术趋势进行详细介绍。
一年一度的亚太会议在专业而友好的气氛中结束，托马斯国际的公司使命和服务理念自始至终被强调和贯穿于峰会之中，在多元文化和跨领域的意识形态中成为凝聚各地区托马斯国际团队的精神力量，在不断自我创新和发展的过程中，为这家成功经营了几十年的国际知名公司构建了品牌内涵和诉求。
关于托马斯国际
托马斯国际成立于1981年，总部位于英国，拥有全球领先的测评技术和最为经典的人才测评工具。托马斯国际管理体系在工商领域应用发展了六十年之久，取得显著的商业成就，在全球60多个国家和地区为75000多家公司提供优质服务。在过去的几十年，托马斯国际凭借其高效的人才评价和发展技术，在全球范围内为企业组织广泛地提供招募与选拔、人才储备、职业生涯规划、培训与发展、组织行为诊断、人力资源管理外包等方面的解决方案，获得企业组织的普遍认可和好评。托马斯管理系统使经理人尽可能地了解、认识并开发员工的全部潜能，通过提高员工的自我意识、自尊和自信达到激励员工热情的目的。
了解更多信息请登录www.thomasint.cn
