宏景eHR助云南交通规划研究院打造高绩效组织

　　中国人力资源经理讯 近日，云南省交通规划设计研究院携手宏景软件，利用宏景eHR完善人力资源管理体系，强化组织管控能力，打造高绩效组织。

　　云南交通规划研究院成立于1956年1月，是一家集规划、勘察、设计、咨询和监理于一体的综合甲级单位，致力于公路、市政道路、桥梁、隧道、交通工程、建筑等项目的规划、勘察、设计、监理、咨询等业务。研究院现有在职职工500多人，其中高级工程师146人，获得国家注册类工程师资格近60人。

　　云南交通规划研究院以“团结、诚信、创新、高效”的企业精神，致力于走多元化、尖端化的勘测设计之路。但在发展过程中，人力资源管理问题日益凸显，需要更为先进、易用的管理工具支撑现代企业管理。此次，云南交通规划研究院选择与宏景软件合作，旨在实现HR信息化管理，提高管理效率和管理水平。

　　在与云南交通规划研究院充分沟通后，宏景软件将为其搭建起基于全员信息的人力资源管理信息化平台，帮助其形成信息共享、统一规范的管理机制，从根本上解决现阶段所面临的诸多管理问题。绩效管理作为人力资源管理的核心，发挥着举足轻重的作用。宏景软件帮助研究院完成了在线绩效管理的部署，将实现绩效管理的全程跟踪监控并进行立体的绩效分析，从而使基于组织战略的绩效管理有效落地。此外，通过报表管理，将实时提供人力资源情况的横向、纵向分析报表，为领导决策提供数据支持。

　　相信随着项目的不断实施，云南交通规划研究院将实现人力资源管理升级，为组织的可持续发展打下坚实的基础。