中交一公局携手宏景，推动人力资源战略性转变

　　中国人力资源经理讯 近日，作为国内路桥行业的标杆企业，中交第一公路工程局有限公司与宏景软件签订战略合作协议，借助宏景eHR进行人力资源管理信息化建设，实现人力资源管理升级，提升企业核心竞争力。

　　中交一公局原名路桥集团第一公路工程局，是世界500强企业中交集团的全资子公司，成立于1963年4月，其前身是贡献卓越的中国人民解放军公路一师，现已成为一家国家大型公路工程施工总承包特级企业。全局下属9个总承包企业，1个设计院，1个实验室和技术中心，1个监理咨询公司，交通安全设施、钢结构专业公司各1个，同时设有6个海外办事机构。

　　立足于企业可持续发展战略，中交一公局始终坚持“以人为本、科技兴企”的经营理念，积极探索企业管理模式的创新。人力资源作为企业发展最重要的战略资源之一，其管理和开发受到局领导层的高度重视。因此，中交一公局决定借助宏景eHR系统，完善人力资源管理体系，为企业进一步发展提供保障。

　　在充分分析了中交一公局的管理现状之后，宏景软件将帮助其建立起全公司人员信息数据库，搭建起人力资源管理信息化共享平台，实现全员信息的采集、处理、存储、传输等统一管理。为使基于企业战略的绩效管理得以有效落地，宏景软件将帮助中交一公局实现在线绩效管理，支持灵活多样的考核方式和立体的绩效分析，保证绩效考核、沟通等工作的有效执行。通过自助平台的应用，将架起人力资源部、员工、领导之间沟通的桥梁，实现组织内部的即时沟通。

　　展望未来，中交一公局将在宏景软件的帮助下，逐步完善人力资源管理体系，打造适合现代企业的管理模式，实现企业发展的再次腾飞。