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人力资源网 北京7月15日电-- 继2006年、2007年连续两年中国金融市场的繁荣，中国市场所蕴含的巨大金融市场和投资机会，吸引了众多的国际金融业务机构、世界顶级风险投资机构大举进入，全球金融一体化趋势及中国金融业的快速发展使得国际化金融人才需求更为广泛与迫切。2008年，是金融/投资机构合理规划并实施其人才战略、金融人才服务机构有力把握市场最为关键的一年。
面向金融、投资机构的高端人力资源盛会 -- 首届中国国际金融、投资人才战略峰会将于9月19日北京世纪金源大饭店举行，本届峰会将以“聚焦行业、投资未来”为主题，汇集政府主管部门、金融、投资机构精英，并汇同顶级金融人才教育、培训机构、人力资源服务及管理咨询机构等行业专家就当前金融及投资行业精英人才的商业实践、培训管理以及高端人才的职业规划发表自己预见性的看法，并与参会各界代表一起进行现场交流和互动。
在2008年这样关键的契机下，本次峰会首次亮相，开创金融/投资高端人才领域六项第一：
1. 第一次深度聚合政府主管部门、金融机构、投资机构、教育机构、人力资源服务及管理咨询机构、相关软件生产供应商、研究机构的多方代表，就金融行业的人才需求与战略发展，进行深入的沟通与讨论，推动业者把握市场发展契机，从人才战略角度共赢发展；
2. 第一次对金融领域高端人才培训和服务以及金融人才的发展，进行系统梳理、全面检阅，行业内近百位嘉宾的出席参与，为业界构筑竞合的立体互动空间；
3. 第一次对金融领域的高端人才培训与服务进行深度细分，基于人才需求与发展趋势，寻找最具投资潜质的培训项目，深入探讨金融教育、培训领域的投资机会，推动金融领域的高端人才服务的专业化进程；
4. 第一次全面覆盖直接面向4000多家银行机构、500多家投资机构及上百家高端教育、猎头服务机构以及50多家专业财经类媒体进行全面宣传覆盖；
5. 第一次联合金融/投资机构、行业主流媒体共同挖掘推荐专注于中国金融人才教育培训及服务、颇具投资价值的优秀品牌，设立“中国金融人才教育培训及服务推荐品牌 TOP50”；提升金融人才服务企业的专业服务能力及品牌意识，推动金融人才服务快速健康的发展；
6. 第一次专门在金融领域联合专业人力资源管理机构及各大相关媒体在全国范围内展开“中国金融、投资领域精英雇主评选”活动，促进知识密集型的高智能、高创造、高技术、高风险的金融/投资业机构在金融全球化的新形势下合理规划人才战略并抢占人才制高点，塑造自身国际竞争力。
