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中美人力资源管理双证书项目省级授权仪式正式启动

   日期:2010-07-02     来源:|1    浏览:164    评论:0    
核心提示:6月23日,国家外国专家局培训中心与北京教育考试院合作开展的《高等教育自学考试人力资源管理专业和美国国际人力资源管理职业资

  6月23日,国家外国专家局培训中心与北京教育考试院合作开展的《高等教育自学考试人力资源管理专业和美国国际人力资源管理职业资格认证项目》的启动仪式在京举行。国家外国专家局陆明副局长、国务院有关部委司局的负责同志、美国公共管理与人力资源管理协会主席尼尔.瑞查伯格先生、承办单位北京高扬职业教育发展中心负责人肖建平同志共同见证了外专局培训中心白继迅主任和北京教育考试院徐宝力副院长签署的合作协议。北京部分学校及北京周边的20多家以民办高校、高职高专为主的助学院校代表等70多人出席了启动仪式。

  国家外国专家局陆明副局长、国务院有关部委司局的负责同志、美国公共管理与人力资源管理协会主席尼尔.瑞查伯格先生共同见证了外专局培训中心白继迅主任和北京教育考试院徐宝力副院长签署的合作协议。

  此次合作是经全国高等教育自学考试指导委员会办公室批准,采取国内专业课程与引进的美国国际高级人力资源管理职业资格认证项目相结合的形式,即学历(学位)课程与国际职业资格认证课程完美结合的“双证书”体系。

  国家外专局培训中心主任白继迅表示,这是首次将国家外专局引进的国际人力资源职业资格认证与国内的教育资源进行优化整合,将学历教育与职业资格结合起来,依托北京大学等国内一流名校的教研体系及依靠社会力量办学,所开展的全新模式的高等教育自学考试。据了解,学员毕业后,即可获得北京大学和北京教育考试院颁发的相应层次的毕业证书,并可直接获取当前国际最权威的美国IPMA证书。通过毕业论文答辩的学员,还可获得北京大学颁发的管理学学士学位证书。有关人士称,这是“目前国内最具权威的国际人力资源管理职业资格双证书考试”。

  人力资源管理双证书项目具体设置

全国高等教育自学考试指导委员会办化室关于开考人力资源管理两个专业的复函

  北京教育考试院关于与国家外专局培训中心合作开考人力资源管理专业和职业资格认证的通知

  专业课程

  初级人力资源管理师的课程——证书课程5门:人力资源开发、工作分析、人员测评技术、绩效考评技术、劳动关系与争议处理;考核方式:上机。公共课、专业基础课10门。

  中级人力资源管理师的课程——证书课程5门:人力资源战略与规划、工作分析与评价、人员素质测评理论与方法、绩效管理、薪酬管理;考核方式:上机。公共课、专业基础课8门。

  考试方式

  公共课、专业基础课的考试与通常的高自考方式相一致。证书考试采取国家统一命题、统一考试、考试方式与国际接轨、采用机考或机读方式。考生必须按北京教育考试院规定的考试时间参加相应课程的考试。

  报考方式

  学员可在经国家外国专家局培训中心高自考助学管理部(北京高扬职业教育发展中心)和北京教育考试院助学管理部门批准设立的高校或助学机构报名参加学习。

  学 历

  专科层次:凡取得专业考试计划规定的15门课程的合格成绩,总学分到达71学分,思想品德鉴定符合要求者,由北京大学和北京教育考试院发给高自考人力资源管理专业专科毕业证书。

  本科层次:凡取得了专业考试计划规定的13门课程的合格成绩,总学分不少于74学分,思想品德鉴定符合要求者,由北京大学和北京教育考试院发给高自考人力资源管理专业专本科毕业证书。

  证 书

  专科段与美国IPMA初级(初级人力资源管理师)证书对接,独立本科段与美国IPMA中级(中级人力资源管理师)证书对接。

  国内外四家权威机构联手推出

  国内外四家权威教育机构强强联合,为双证书项目提供了强大的师资和专业教育质量。

  国家外国专家局培训中心是我国引进国际先进、成熟、适用知识体系的国家级权威部门;

  北京教育考试院是负责北京地区各级各类教育考试管理和研究工作的专业化考试机构;

  主考院校——北京大学在国际国内享有盛誉,负责该项目的人力资源开发与管理研究中心,拥有国内一流的专家团队和国际国内领先的研究成果;

  美国IPMA认证体系的开发单位——美国国际公共管理与人力资源管理协会(IPMA-HR),经过近百年的发展,已成为美国及国际上比较有影响的人力资源行业协会之一。学员通过考试,将由该协会颁发美国IPMA认证证书。

  一考双证 提高就业竞争力

  双证书项目是采用学历(学位)课程与国际职业资格认证课程同时开考的双证教育。学员毕业后可同时获得学历证书和职业资格证书,在提升自身职业能力的同时,也提高了就业竞争力。

  外专局培训中心有关负责人指出,在我国高等教育自学考试课程体系中引入国际先进、成熟、适用的职业资格证书课程,在职业教育中推行学历证书和职业资格证书有机结合的“双证书”制度,这是落实《国家中长期人才发展规划纲要》的重大举措,它对于提升学生职业素质和职业技能,培养大批国际化实用人才,到2020年高技能人才总量达到3900万人,实现人才强国的战略目标具有重大的现实意义。

  确保双证“含金量” 正式向全国推广

  中美人力资源管理双证书项目在北京的授权和发展已经取得阶段性的成果。

  由于双证书项目的权威性、前瞻性、广泛性和实用性,该项目受到全国各省市教育主管部门的高度肯定和重视,受到各地方高等院校、大型教育机构、教育投资公司的一致青睐,纷纷致电致函申办该项目的地方经营权,为此,经各级主管部门的批准,双证书项目正式启动省级授权业务。获得授权的机构将统一使用“国家外专局培训中心高自考助学管理部XXX省办事处”对外开展工作。据此次授权工作的唯一管理单位,北京高扬职业教育发展中心负责人透露。此次授权项目有:项目管理权、地域管理权、品牌管理权、业务指导权、教材管理权、师资培训、管理权、加盟特许权、考试统筹权、证书管理、发放权。

 
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