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腾讯“朋友网”联手招聘网站开启SNS全新招聘模式

   日期:2011-06-01     来源:计世网|0    浏览:240    评论:0    
核心提示:近日,由腾讯和中华英才网、智联招聘两大招聘网站联手推出的招聘应用组件正式进驻腾讯朋友,标志腾讯朋友开放战略的再次升级。杂

  近日,由腾讯和中华英才网、智联招聘两大招聘网站联手推出的招聘应用组件正式进驻腾讯朋友,标志腾讯朋友开放战略的再次升级。这一应用将面向所有腾讯朋友用户免费开放,为招聘企业与求职者之间打造真实可靠的口碑渠道。有分析人士认为,国内最大的实名社区与网络招聘市场的领跑者强强联手,意味着以SNS社区+招聘网站为代表的全新社交模式将正式开启,未来通过SNS社区畅通就业和招聘渠道、发挥人际关系影响力,将成为求职招聘的主流趋势。

“朋友招聘” 一键抵达英才智联

  据了解,用户在定制招聘应用组件后,就可以即时了解中华英才网和智联招聘两大网站的所有职位信息,并且通过筛选条件的设定,实现对招聘信息的有效搜集和有序管理。 同时,对所有朋友用户来说,最方便的莫过于腾讯朋友与中华英才网、智联招聘两家网站实现了账号的互通,朋友用户可使用QQ账号从朋友社区直接进入招聘网站,并向心仪的企业投递简历,享受到“一键投递”的便捷,避免了重复注册和登录的不便。

社交化职场 发挥人际网络影响力

  作为国内最大的实名社区,腾讯朋友是建立在真实的人际关系基础上,其自身提供的多元互动分享机制,可以让招聘企业和求职者获得更可信的交流通道,形成个人品牌和企业品牌的双重口碑效应。

  例如,用人单位就能够通过求职者的朋友页面、QQ空间等了解到更真实的个人信息,为企业节省了许多的时间成本。通过好友间的互相推荐,也为企业吸纳优秀人才提供了帮助。此外,通过职位的多次曝光以及社区用户的口口相传、朋友间相互推荐,招聘企业的品牌曝光度将大大提升,求职者也可以了解到更多企业真实信息,有助个人求职选择。

  腾讯朋友 天然招聘大市场

  艾瑞咨询此前相关调查显示,相对于传统的简历式招聘,通过人际网络实现的对接成功率更高,两者的比例在2:8左右。与传统的网络招聘相比,拥有巨大用户资源及信息资料的腾讯朋友在招聘上具有精准、细分与互动的优势。

  腾讯朋友负责人表示,基于人际关系的实名SNS社区是一个天然的招聘市场。作为国内最大的真实身份网络社交平台,腾讯朋友正通过一系列行动为用户创造丰富多彩的生活应用,带来生活便利,也为招聘行业合作伙伴提供了全新的发展机会,从而带动整个产业链的创新与繁荣。

  中华英才网负责人表示:“中华英才网不断探索新的发展及合作模式,此次和“腾讯朋友”合作试水SNS平台, 更立体化、多角度地拓宽其线上招聘服务,为雇主以及成千上万的求职者谋求一条更方便快捷的沟通渠道,也为人才的流通和合理分配创造更好的条件。”

  行业人士认为,招贤、应聘是企业和个人最现实的基本需求,和亿万网民息息相关,腾讯朋友推出招聘应用,再一次将真实生活和网络世界紧密联系到一起,通过现实的人际关系为网络求职发挥作用,将让所有用户体验到更给力的网络新生活。

 
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