深圳市住房和建设局9日下午召开的新闻发布会称,从今年6月份起,深圳市人才安居申请将实行常态化受理。而此前通过审核的首批“人才安居工程”的104家企业,该局将在今年5月底为其提供1000多套公共租赁住房,并为1万多名人才发放货币补贴。
2010年,深圳出台了《深圳市保障性住房条例》和《关于实施人才安居工程的决定》,对住房保障体系进行了重大调整,明确将住房保障范围从户籍低收入家庭扩大到“夹心层”和人才群体,提出在基本解决户籍低收入家庭住房困难问题的基础上,重点解决人才的住房问题。
为此,深圳于去年底启动了“十百千万”计划,即新开工十个人才安居项目,为市属一百家重点企事业单位解决一千套人才公共租赁住房,以及为一万名人才发放租房补贴。据悉,深圳市住房和建设局将在5月底为首批104家科技含量高、纳税额度大、发展带动性强以及成长性好的企事业单位,提供1000多套公共租赁住房,为1万多名人才发放货币补贴。
记者了解到,《深圳市人才安居暂行办法》和《深圳市安居型商品房建设和管理暂行办法》两个配套规章将于今年6月份起正式实施。对于未纳入首批人才安居工程的企业和人才,可在《办法》出台后,再按规定进行申报。6月份起,深圳市的人才安居申请将开始常态化受理,深圳市将运用市级财政资金和筹措的其他资金、实物,对该市经济社会发展需要的各类人才实行人才安居。
同时,对于“夹心层”及广大人才,深圳主要采取公共租赁房、安居型商品房以及住房补贴等方式进行保障。而作为住房保障领域的一项重大创新,安居型商品房兼具保障性住房和商品房两种属性,凡有深圳户籍、在深未拥有自有住房的市民均可申请购买。
深圳住房和建设局相关负责人表示,从今年起到“十二五”期末,预计通过供应11.7万套人才安居住房、发放23亿元租房补贴,覆盖约40万人的人才群体,将在对户籍低收入住房困难家庭继续应保尽保的基础上,对户籍“夹心层”家庭和人才群体住房实现基本保障。完